组织行为学讲义
简介：第一部分 导论； 第二部分 个体行为； 第三部分 群体行为； 第四部分 组织行为。
文档关键字： 组织行为学,个体行为,群体行为
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组织行为学和人性
简介：第一章 绪论； 第二章 人性管理； 第三章 认知的个别差异与管理； 第四章 人格差异与管理； 第五章 价值观与态度； 第六章 激励； 第七章 群体心理与行为； 第八章 领导理论与领导行为； 第九章 组织文化； 第十章 组织的变革..
文档关键字： 组织行为学,人性管理,人格差异,价值观,态度,激励,群体心理,领导理论,组织文化
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组织行为学概述
简介：第一节 组织行为学的发展； 第二节 组织行为学的基本概念。
文档关键字： 组织行为学
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组织与人的对立统一
简介： 一、巴纳德理论； 二、西蒙理论； 三、组织行为学； 四、德鲁克理论。
文档关键字： 巴纳德理论,西蒙理论,组织行为学,德鲁克理论
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组织行为学发展历史
简介：一、组织行为学的产生 ； 二、组织行为学的发展 ；
文档关键字： 组织行为学,发展历史
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组织行为学
简介：第十六章：组织与组织设计； 第十七章：组织变革与发展； 第十八章：组织文化；
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组织行为学
简介：第一章 组织行为学概述； 第二章 个体行为； 第三章 群体行为； 第四章 领导行动；
文档关键字： 组织行为学,个体行为,群体性为,领导行为
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组织心理
简介：组织的复杂背景； 组织结构； 信息沟通； 组织文化 ； 组织发展和组织变革； 战略管理基本概念； 战略形成的过程； 战略选择的要素和方法； 危机管理。
文档关键字： 组织文化,组织结构,战略,危机管理
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组织变革与组织文化
简介：第一节 组织变革的一般规律； 第二节 管理组织变革； 第三节 组织文化及其发展。
文档关键字： 组织变革,组织文化
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组织、人力资源管理、企业文化
简介：一、组织的基础概念； 二、组织设计与职务设计选择； 三、人力资源管理； 四、企业文化。
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