比尔·盖茨用人的11条准则二
简介：专家的优势； 危急时刻的汉森和谢利； “三顾茅庐”请鲍尔默； 慧眼选中“菜单之父”； 众多说客说服雷斯特； 给中国企业家的忠告。
文档关键字： 比尔·盖茨,用人准则
级别：| 积分：60 分 | 大小：53.50KB | 下载：5945次 | 上传：2012-10-17
比尔·盖茨用人的11条准则八
简介： （一）把技术过硬的人员推到管理者的岗位 （二）鼓励竞争 （三）不同员工，不同的考核标准 （四）绩效体系变革 （五）业绩考核也要双向沟通 （六）给中国企业的忠告
文档关键字： 比尔·盖茨,用人准则
级别：| 积分：60 分 | 大小：46.50KB | 下载：6165次 | 上传：2012-10-17
宝洁公司研究报告
简介：第一部分 竞争对手基本状况； 第二部分 相关分析与启示； 第三部分 结论； 第四部分 结束语。
文档关键字： 宝洁公司,研究报告
级别：| 积分：150 分 | 大小：1,125.17KB | 下载：5154次 | 上传：2012-10-16
安徽电信企业文化案例
简介：案例一 用心服务 赢得客户； 案例二 坚持不懈 赢得市场； 案例三 “会干事”－ －创新工作； 案例四 魅力管理； 案例五 这把“火”烧回了“诚信”。
文档关键字： 企业文化,案例
级别：| 积分：60 分 | 大小：947.00KB | 下载：6131次 | 上传：2012-10-16
《文化战略_企业健康、持续、快速发展之本》讲座
简介：一、究竟什么是企业文化？ 二、企业文化究竟有什么用？ 三、为什么说企业文化需要创造？ 四、如何创造优秀的企业文化？
文档关键字： 企业文化,讲座
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5177次 | 上传：2012-10-16
人力资源人士的职业生涯管理
简介：员工管理的哲学基础； 员工管理与内外部客户服务； 员工绩效公式； 四个有关雇员职业发展的问题； 公司战略与职业生涯管理问题； 有效实现职业目标的途径； 人力资源人士职业发展的特别途径； 充分运用EQ影响技术； 几个关键情商因素。
文档关键字： 员工管理,雇员职业发展,公司战略,职业生涯管理,人力资源人士,EQ影响技术
级别：| 积分：60 分 | 大小：361.50KB | 下载：5793次 | 上传：2012-10-15
秘书之档案与资讯处理技巧
简介：一、档案管理：收文处理程序、发文处理程序、文书的立卷归档、档案的收集整理、档案的保管和利用。 二、信息管理：信息的收集、信息的整理、信息的传递 、信息的利用和储存。
文档关键字： 档案管理,信息管理
级别：| 积分：150 分 | 大小：212.50KB | 下载：5266次 | 上传：2012-10-15
SWOT分析与生涯规划
简介：何时要用SWOT分析； 建立SWOT表时可以考虑的问题； 如何做个人SWOT分析； SWOT分析的4步骤； 培养个人的竞争优势。
文档关键字： SWOT分析,生涯规划,个人竞争优势
级别：| 积分：100 分 | 大小：231.50KB | 下载：5885次 | 上传：2012-10-14
中集企业文化建设及实施方案
简介：第一部分:背景与挑战 第二部分:建设方案 第三部分:企业文化落地
文档关键字： 企业文化,建设
级别：| 积分：1000 分 | 大小：864.00KB | 下载：5092次 | 上传：2012-10-12
手机扫描下载，想看就看
