6574-人力资源管理中的一个黑洞：跳槽成本
简介：一、引言； 二、流动成本概念； 三、流动成本的经验估算方法；
文档关键字： 跳槽成本,流动成本,经验估算方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：6292次 | 上传：2012-09-03
6602-如何避免被列入公司裁员名单
简介：失业来得又急又快，今天还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。在这个时刻，如何提升自己在职场上的能力及表现，避免被列入裁员名单？
文档关键字： 裁员,自我增值,沟通能力,领导能力
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：5228次 | 上传：2012-09-03
6603-如何避免员工离职的“232”现象
简介：人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离..
文档关键字： 员工离职,离职管理,232现象
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：5058次 | 上传：2012-09-03
6715-跳槽男性“跳”得多 女性多“花心”
简介：x权威的某专业人才招聘网站日前进行了“您工作多久跳一次槽？”的调查，得到众多受访者网友的支持。此次搜集统计的数据中，共有合格样本5463份。从此次调查中，我们可以看出受调查者对待工作、对待跳槽的一些普遍社会心态。中华英才网从性别、工..
文档关键字： 跳槽,跳槽调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：5369次 | 上传：2012-09-03
6719-外企大裁员真相调查
简介： 专家认为中国“裁员潮” 并未凸显，不必过分恐慌. 专家建议，过度的担心大可不必，白领们现阶段应少动多看，以求稳的心态熬过这个经济形势的过渡阶段。从现在开始，谋定而后动的职场态度是比较恰当的。
文档关键字： 外企裁员,裁员调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：5450次 | 上传：2012-09-03
6801-应对金融危机 企业裁员的11个技巧
简介：裁员向来都很棘手，以下技巧可以减轻裁员带给每个人的痛苦。
文档关键字： 金融危机,裁员技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：5220次 | 上传：2012-09-03
6839-员工离职处理细则
简介：员工离职处理细则
文档关键字： 员工离职处理细则,离职管理,离职
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5252次 | 上传：2012-09-03
6875-怎样与离职员工面谈
简介：目前，大多数企业的做法都是在人员离职的前几日或当日进行离职面谈，并且很多时候，公司可以通过与离职员工的面谈受益。
文档关键字： 离职管理,离职面谈
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：5243次 | 上传：2012-09-03
不同级别HR跳槽去向
简介：1、HR总监——休假调整是期盼； 2、HR经理——获得高薪是首选； 3、HR主管——培训机会是关键； 4、HR专员——发展前途是焦点；
文档关键字： HR跳槽去向,跳槽,跳槽原因
级别：| 积分：0 分 | 大小：111.50KB | 下载：5418次 | 上传：2012-09-03
关于人才“跳槽”的相关反思
简介： 随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，传统体制的不断瓦解，社会经济发展的要求等，使得劳动力的自由流动越来越方便。新时期，挑槽不仅成为一种时尚，而且使个人的人生阶梯得到了提高。 面对越来越多的人跳槽，尤其是大学本科及其以上..
文档关键字： 跳槽,跳槽反思,跳槽原因
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：5362次 | 上传：2012-09-03
手机扫描下载，想看就看
