书面劳动合同未签定，违约金事项仅有口头约定，是否可以..
简介： 劳动者在与用人单位建立劳动关系时，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利与义务，这是日后解决纠纷的主要依据。如果用人单位不签订劳动合同的话，可能涉嫌违法，劳动保障监察部门可以对其违法行为作出处罚。
文档关键字： 劳动法,劳动合同,违约金
级别：| 积分：0 分 | 大小：50.00KB | 下载：4992次 | 上传：2013-04-15
无固定期限劳动合同，用人单位在什么情况下必须续签？
简介： 在同一用人单位虽然连续工作不满10年，但是与用人单位已经连续订立两次以上固定期限劳动合同续订的，单位理所当然要与其签订无固定期限劳动合同。
文档关键字： 劳动法,无固定期限劳动合同
级别：| 积分：0 分 | 大小：35.50KB | 下载：4912次 | 上传：2013-04-15
无固定期限劳动合同之职工在单位工作10年以上情形
简介： 无固定期限的劳动合同对于稳定劳动关系具有极其重要的意义。一般来说，按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。但是由于无固定期限的劳动合同的..
文档关键字： 无固定期限劳动合同,劳动合同法
级别：| 积分：0 分 | 大小：38.00KB | 下载：4817次 | 上传：2013-04-15
用人单位扣押职工身份证、收取押金合法吗？
简介： 身份证是证明公民个人身份的法律证件，不经法定程序任何部门、个人不得扣押公民身份证，用人单位为加强对员工的管理而扣押员工身份证的行为是违法行为。
文档关键字： 劳动合同法,扣押职工身份证,收取押金
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：5086次 | 上传：2013-04-15
解除劳动合同问题之试用期员工问题
简介： 很多人都以为在劳动合同约定的试用期内，用人单位和劳动者均可随时解除劳动合同，其实这是一个误区。劳动法规定，劳动者可以在试用期内随时解除劳动合同，而用人单位必须是在试用期内证明职工不符合录用条件，并在试用期内做出解除劳动合同..
文档关键字： 解除劳动合同,试用期员工
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.05KB | 下载：5211次 | 上传：2013-04-15
劳动合同试用期如何计算？
简介： 根据《劳动法》及劳动部的有关规定，劳动者签订劳动合同的试用期在两年以下的有明确规定，对于两年以上的，只规定了最上限即不得超过六个月。因此有些用人单位有意在劳动合同期间最大程度的延长劳动者的试用期。
文档关键字： 劳动合同试用期,劳动合同
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.03KB | 下载：5031次 | 上传：2013-04-15
一切有生命的，都是不完美的
简介：这篇文章是鬼脚七写的所有老子文章中，对生活最有帮助，或者对幸福最有帮助的一篇文章。老子为什么会说：功成身退？为什么不能追求完美？为什么不能走极端？马云为什么会在如日中天的状况下退休？因为老子讲的是平衡，不是中庸。(一览专家文档)
文档关键字： 生活态度,知足,不完美,成功
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：4652次 | 上传：2013-09-22
“90后”职场新人路该如何走？
简介：近日，一条“吐槽”90后实习生“拒订盒饭”的微博引发颇多争议，继“闪辞”风波之后，开始走上工作岗位的“90后”再遭非议。面对一波波质疑，“90后”无奈中夹杂着些许愤怒。给社会带来新鲜力量的同时，“90后”也出现了诸多初涉职场的新问题。那..
文档关键字： 90后职场新人,职场,人际关系
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：5541次 | 上传：2013-04-18
如何读懂面试官的心理？
简介：现代职场中的人们跳槽频率已经很高，相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说，学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。
文档关键字： 面试,面试技巧,面试官心理
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：5773次 | 上传：2013-04-18
原来努力的真正理由是这个
简介：于我们每个人而言，想要活的更有尊严，努力工作是必须的。不论我们是否刻意，都免不了要为名利所困，受其束缚。凭心而论，想要完全视名利如粪土那是需要一定条件的，不是每个人都能达到这个境界。从人性的角度来说，人都有向往更高品质生活的潜在..
文档关键字： 职业生涯,自我发展,励志
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：5860次 | 上传：2013-04-18
手机扫描下载，想看就看
