优秀的表达能力从何而来？
简介：表达能力往往成为一个人性格是胆大还是胆小、外向还是内向的分水岭。到底怎样培养优秀的表达能力呢？看口才提高的书有用吗？参加口才培训班有用吗？都没有用。那么，优秀的表达能力从何而来？
文档关键字： 表达能力,个人提升
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如何让自己动力十足
简介：当阿诺·施瓦辛格在一次采访中被问到他是如何成为好莱坞顶级明星和体型专家之时，他只回答了一个词：“驱动力！”所有伟大的成就都始于一个念头，但把念头变为现实的正是人类的渴望这种燃料。一个念头本身可以给你短暂的鼓舞感，但热望却是能让你..
文档关键字： 动力,自信,励志
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如何在职场中保持从容？
简介：让职业保持从容不是一件容易的事，绝不是简单参考几个案例就能完全照搬的，需要认真而全面的分析，需要智慧，也需要勇气。定位、整合、应变是修炼这种状态的必备利器，如果能把职业规划的意识内嵌入平时的思考，从容、优雅，就会是一种由内而外的..
文档关键字： 职场,从容
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先处理心情，再处理事情
简介： 在沟通时，必须注意到对方的感受。毕竟每个人都有自尊的需求，每个人都希望被肯定、被赞美、被认同、被附和，而不喜欢被否定、被轻视。 所以，即使双方意见不同，但必须做到异中求同、圆融沟通，有话照说，但口气要委婉许多。(一览..
文档关键字： 沟通,沟通技巧,人际关系,情绪处理
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3个关键思考决定是否升职！
简介： 现在很多年轻人走入职场之后，只有少数人知道自己喜欢什么，能干什么，干的怎么样？而大多数人都和菜鸟一样，出现各种困惑，他们可以回答负面的“我不要做什么”，但回答不了他真正“要什么”。 如果无法回答这个关键问题，就会不断..
文档关键字： 职场,职场晋升,升职,主动
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职场困惑：我该辞职吗？
简介：但仔细回忆一下，过去你是否也曾经徘徊在抉择的十字路口，最后决定转换新跑道？因为你的果断，你可能从此脱离苦海，找到更适合的工作。 过去的经验告诉我们，改变难免有痛，但这是成长必经的过程。当一份工作已经成为你生理上、心理上的痛苦来源..
文档关键字： 职场,职场困惑,辞职,选择
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《劳动合同法》保障劳动者试用期的权利
简介： 《劳动法》及劳动部的有关规定，劳动者签订劳动合同的试用期在两年以下的有明确规定，对于两年以上的，只规定了最上限即不得超过六个月。《劳动合同法》的规定，“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月”。更好的保护了劳..
文档关键字： 劳动合同法,试用期,期限,工资,,订立劳动合同
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《劳动合同法》对竞业禁止的明确规定
简介： 《劳动合同法》规定：负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
文档关键字： 劳动合同法,竞业限制,补偿费,范围,订立劳动合同
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《劳动合同法》对无效劳动合同的处理
简介： 《劳动法》及劳动部的有关规定，劳动者签订劳动合同的试用期在两年以下的有明确规定，对于两年以上的，只规定了最上限即不得超过六个月。《劳动合同法》的规定，“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月”。更好的保护了劳动者..
文档关键字： 劳动合同法,试用期,期限,工资,订立劳动合同
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《劳动合同法》中扩大了无固定期限劳动合同的范围
简介： 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的，以及用人单位自用工之日起一年内不与劳动者订立书面劳动合同的都应该签订无固定期限劳动合同。
文档关键字： 劳动合同法,无固定期限劳动合同,适用范围,,订立劳动合同
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