华润：员工犯错我是如何“惩罚”的
简介：近期与几位咨询客户的几位管理干部一起到厂区办公，路上一起聊了起来：是关于一个事业部业绩下降，该事业部的领导如何向集团汇报改善的问题。该事业部领导的主要改善方向是：自认为业绩下滑是员工的执行力问题，所以，他加大了执行力考核的力度，..
文档关键字： 员工犯错,员工惩罚,华润
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面对公司内部冲突 HR该怎么办？
简介： 企业内部冲突管理是现代企业发展的必然要求。在现代企业管理中进行冲突管理的目的是为了避免或减少企业中人们相互影响过程中的出现不利的矛盾和冲突，实现企业高效经营和发展，也是企业实现收益最大化的必要前提。
文档关键字： 内部冲突,冲突管理
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末位淘汰：是对还是错？
简介：任何管理工具和理论都有其存在的相对情境，末位淘汰制也不例外。而对处于上升阶段的公司来说，惩罚式的管理工具显然不如正向的、多样化的激励方式。末位淘汰这种管理方式到底是对还是错呢？
文档关键字： 员工惩罚,末位淘汰
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现代企业 你会鼓励员工犯错误吗？
简介： 电话的另一端，这位拥有1家制造型工厂和近三百名雇员的中年企业家，似乎有点惊诧于我为什么会向他提出如此低幼的问题。面对“你会不会鼓励员工犯错误”的询问，他不假思索就作出了断然否定的回答。在这位老板看来，发生在雇员中的工作差错，犹..
文档关键字： 员工犯错,现代企业
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现代员工关系管理新思维
简介：良好的员工关系管理能够极大增强企业的竞争优势。当新员工进入企业的时候，首先要对其进行能力素质评估，然后将其放在合适的岗位上，用一个高效的管理者对其实施管理，如果这种管理进行得很成功，就会直接促成员工对工作的投入和敬业，就能引发员..
文档关键字： 员工关系管理,新思维,政策策略
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让你少奋斗30年的心理技巧——荐
简介：甭管你是在职场混迹多年的老油条还是刚入职场的小咖，有一点你肯定知道的就是职场如战场，风险绝不亚于任何一场艰险的战役，但防弹衣也好还是各种重型装备也罢，你不得不承认玩好心理战，那些东西全都是浮云，所以，今天就教大家职场众心理学上的..
文档关键字： 心里技巧,职场心理学
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18种职场困惑 你中枪了吗？——荐
简介：你还在为找不到工作而烦恼吧？还是有好几个offer，不知道选哪一个？从征集到的职场困惑来看，求职的困惑主要集中在7个方面，职场定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧怕职场受挫、大龄求职障碍、经验缺乏障碍等。 有关专家认..
文档关键字： 职场心理学,职场困惑
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员工关系案例集
简介：1.朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案 2.存在事实劳动关系 合同不能随便解除 3.上海白领突遭解雇 4.是煽动罢工，还是正当维权 5.招聘中的就业歧视 7.上海化工研究院商业秘密案 8.劳动报酬发生争议怎么办？ 9.让员..
文档关键字： 员工关系,员工案例,员工手册
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员工关系的维护
简介：以尊重员工个人价值与权利为出发点,通过传播与沟通的方式,追求企业的向心力和凝聚力,树立员工的归属感
文档关键字： 员工关系,员工沟通
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员工职业规划与管理
简介：1、职业生涯诊断 2、职业生涯目标与标准 3、职业生涯发展策略 4、职业生涯实施管理
文档关键字： 员工职业规划,员工管理
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