制造类员工手册范本（二）
简介：一、员工守则 二、聘用 三、培训与个人发展 四、薪酬与奖励 五、员工福利 六、文康活动 七、离职 八、过失类别 九、纪律处分 十、消防规程 十一、职业安全
文档关键字： 员工手册,制造类员工手册
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制造类员工手册范本（一）
简介：1.总则 2.员工须知 3.薪酬 4.福利 5.保险 6.考核 7.奖惩 8、安全与健康 9、基本守则 10、备注
文档关键字： 制造类员工手册,,员工手册
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前瞻未来-素质测评与职业生涯规划
简介：素质测评的由来; 素质测评概述; 素质测评项目体系及其设计方法; 常用素质测评项目及其测评尺度; 几种代表性职务的素质结构模型; 素质测评的示范演练; 如何撰写职业规划书;
文档关键字： 素质测评,职业生涯,测评,,职业生涯规划
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《第一次做人力资源经理》第8章沟通与企业文化
简介：●沟通无极限 ●“话不投机半句多”——冲突管理 ●到底是谁的错？——团队建设 ●学会领导下属，就是学会领导自己 ●公司管理状态的“天气预报”——员工满意度调查 ●企业文化不是泡沫——企业文化建设
文档关键字： 沟通,企业文化,领导
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管理思想
简介：第一节 近代管理理论； 第二节 现代管理理论； 第三节 组织文化。
文档关键字： 管理理论,管理思想,组织文化
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管理学基础原理
简介：第一章 管理系统； 第二章 管理思想； 第三章 计划； 第四章 组织； 第五章 领导； 第六章 控制。
文档关键字： 管理学,基础原理
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管理学之组织变革与组织文化
简介：组织变革的一般规律； 管理组织变革； 组织文化及其发展。
文档关键字： 管理学,组织变革,组织文化
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领导
简介：1.了解有关领导概念，掌握领导方式理论； 2.掌握权力形成机制与运用要领； 3.掌握指挥的形式与要领； 4.掌握激励的理论与方法； 5.掌握沟通的方法与艺术。
文档关键字： 领导,权力,艺术
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文书管理制度
简介：文印室管理规定； 文件收发规定； 企业报刊、邮件、函电收发制度； 企业打字、油印工作制度； 文书管理规则； 企业文件管理制度； 公文管理规定； 公文处理实施细则；
文档关键字： 文书管理制度,文书管理
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