如何让离职员工成为企业的财富
简介：离职员工：仇人or朋友？ 优秀公司的离职员工管理方法； 经济危机下企业为保留关键人才所采取的行动。
文档关键字： 离职员工,离职员工管理方法,经济危机,留才策略
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办公室哲学：职场人际关系的十大智慧
简介： 在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善..
文档关键字： 办公室哲学,职场人际关系,职场智慧
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内地企业为何无缘最佳雇主？战略HR管理日益重要
简介：内地企业为何无缘最佳雇主？战略HR管理日益重要。
文档关键字： 内地企业,最佳雇主,战略HR管理
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企业HR 警惕员工的“职业疲劳”
简介：企业HR，警惕员工的“职业疲劳”； “职业疲劳”产生因素； 如何缓解并克服“职业疲劳”； 领导如何帮助下属克服职业疲劳。
文档关键字： 企业HR,职业疲劳
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企业应追求“员工的幸福最大化”
简介： 归根究底，人们最终在追求的是生活的幸福，而不是有更多的金钱。因为，从“效用最大化”出发，对人本身最大的效用不是财富，而是幸福本身。奚教授最后说，“终极目标是幸福最大化。”
文档关键字： 企业目标,效用最大化,员工幸福最大化
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企业员工互动式管理流程
简介： 企业员工连动式管理流程设计
文档关键字： 员工连动式管理,流程设计
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人才流失中的骨牌效应及其对策
简介： 困扰当前企业的一大难题就是人才的流失，尤其是高新技术企业对人才的依赖性越来越强，人才流失对企业造成的困扰也就越大。有的企业在招聘员工的时候甚至打出了“只招有用人才，不要高级人才”的口号，但这并不能制止人才的流失。并且流失的情..
文档关键字： 人才流失,骨牌效应,对策
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人力资本的产权特征_人力资源论文
简介： 人力资本理论，像不少读者知道的那样，是将经济学关于"资本"的理论，推广到对"人力资源"的分析上来。一些经济学家的先驱们，探究经济总产出的增长何以比要素投入增长更快的原因，发现健康、教育、培训和更有效的经济核算能力等等，是现代收入..
文档关键字： 人力资本理论,产权特征
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人力资源：人性化管理之痛和痒
简介： “人性化管理”这个词近两年来成了人力资源管理领域的一个关键词，越来越多的人和企业倡导人性化管理，并且企业也正逐步走向人性管理。也确实只有人性化管理，企业才能留住人、稳住人。但在实际管理中，笔者认为人性化管理亦是双刃剑，管理过程..
文档关键字： 人性化管理,人力资源
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人力资源部也要售后服务
简介： 人力资源部如何才能更有效地做到售后服务？本文强调要在以下三个方面多下功夫。一 从群众中来，到群众去。二 具体问题具体分析，出现问题不能一棒子打死。 三 要创造良好的成长环境。
文档关键字： 人力资源部,售后服务
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