简介: 小宋应聘到某公司担任销售工作,因公司以她的业绩考核不合格为由拒发年终奖,小宋到劳动争议仲裁委员会申诉,但仲裁委员会未支持她的申请。 ……
文档关键字: 年终奖,劳动争议
级别:| 积分:0 分 | 大小:12.00KB | 下载:4619次 | 上传:2012-06-08
简介:劳动合同的解除; 劳动合同的终止; 劳动合同的期限; 试用期规定; 服务期规定; 竞业禁止规定。
文档关键字: 劳动合同,合同解除,合同终止,合同期限,试用期规定,服务器规定,竞业禁止规定
级别:| 积分:60 分 | 大小:281.50KB | 下载:5647次 | 上传:2012-06-08
简介: 所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是,法律法规对于这个“正当理由”,也是有明确规定的,不是说单位随便找个借口,就可以堂而皇之地拖欠工资了。
文档关键字: 克扣工资,拖欠工资
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.50KB | 下载:4939次 | 上传:2012-06-08
简介: 本案中,公司虽然对乔某实行了计时工资制度,但乔某平时的延时加班不是由公司安排的。公司有相应的加班制度,乔某在延时加班时并未履行公司规定的加班审批手续。因此,乔某要求公司支付其自愿的延时加班工资依据不充分。
文档关键字: 加班,自愿加班,加班工资
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.50KB | 下载:5042次 | 上传:2012-06-08
简介:第一步 了解离职原因; 第二步 解读资料界定问题; 第三步 针对问题找出办法; 第四步 制定公司策略。
文档关键字: 离职,离职原因,离职率,公司策略
级别:| 积分:0 分 | 大小:15.00KB | 下载:4651次 | 上传:2012-06-08