个人和团队管理之7团队学习
简介：掌握团队学习和发展的概念； 推动团队的学习； 了解培训、学习和训练的联系与区别； 掌握在职培训的方法。
文档关键字： 团队管理,团队学习,培训,学习,训练,在职培训
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个人和团队管理之8实现目标
简介：目的、目标与绩效循环； 计划与任务； 反馈环和监督标准； 评估体系和评估类型；
文档关键字： 团队管理,实现目标,目标,绩效循环,评估体系,评估类型
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个人和团队管理之9团队激励
简介：了解影响激励的因素和各种激励理论； 掌握各种激励的技巧； 能够根据实际对团队成员进行全方位激励。
文档关键字： 团队管理,团队激励,激励技巧
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个人和团队管理之10团队管理技巧
简介：一、我们需要什么样的团队？ 二、理解团队； 三、团队建设原则； 四、学会成为一个领导者；
文档关键字： 团队管理,团队管理技巧,领导者
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酒店员工的工作疲劳问题研究
简介： 酒店员工的心理索质、业务素质、工作态度和工作绩效等直接决定着酒店的服务质量，进而关 系着酒店的经营成败。当员工在工作中出现疲劳时，会导致工作效率下降，工作失误增多，工伤事故频发等 现象，严重的还可能引起员工的生理和心理疾病。研..
文档关键字： 酒店员工；工作疲劳；生理疲劳；心理疲劳；解决措施
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酒店员工组织承诺对工作投入的影响作用研究
简介： 本研究以呼和浩特市酒店员工为研究对象，通过实证研究酒店员工人口统计学变量对工作投入的影响因素以及组织承诺与工作投入的关系．研究结果表明：工作投入在性别、年龄、学历和酒店级别上有差异；组织承诺各维度对工作投入各维度有显著预测作用..
文档关键字： 酒店员工,组织承诺,工作投入
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民营企业员工流失意图影响因素研究
简介： 流失意图是流失行为产生的直接前因变量，对流失意图的准确预测有利于控制流失行为的发生。 通过对部分民营企业的调查来分析影响流失意图的相关因素，从而为企业制定有效的员工保持策略提供 相应帮助。
文档关键字： 民营企业员工；工作满意度；组织承诺度；流失意图
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如何使员工化压力为动力
简介： 面对这大目标与小环境、高标准与低技能、厚寄予与薄回报、主观愿望与客观事实不和谐等方面的重重压力，如何通过分解目标、传递压力、落实责任，采取有效措施化压力为动力？如何充分调动全体员工的工作积极性，释放其潜能，最大限度地发挥主观能..
文档关键字： 压力,沟通,激励,尊重,团队建设,培训,文化氛围
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三个月成为一流员工
简介：这是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书，是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。该书紧紧抓住成为一流员工的最重要的“４大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从..
文档关键字： 员工培训,职场小说,励志,职场,职业化培训
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