简介: 在介绍离职研究的历史背景及研究意义的基础上,重点从离职定义、离职影响因素以及离职心理模型方面进行了综述。最后,就以后的研究方向提出了一些看法。
文档关键字: 雇员离职 离职影响因素 离职心理模型
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简介:人力资源部的职责 人力资源和业务规划 年度沟通计划 员工沟通 艾默生员工意见调查流程 成功要素
文档关键字: 劳资关系,,组织气氛,沟通
级别:| 积分:100 分 | 大小:384.50KB | 下载:5825次 | 上传:2012-09-09
简介:提高满意度行动准则 怎么做顾客满意度调查?
文档关键字: 顾客满意度监测,顾客满意度调查
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简介: 人们在游戏上最乐意花时间和钱,换到工作中却厌倦拖延,没有干劲。那么能不能把游戏的要素和工作结合起来,让人们把工作当游戏来玩?
文档关键字: 工作,热情,兴趣,职业规划,心态
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简介: 《企业文化》是一门有关管理的边缘学科,它既有对文化的传承性,又有对文化的创造性;它既研究和比较国外企业的文化,又探讨我国企业文化的建设问题,并附以典型案例加以说明企业文化在管理中所起到的作用是一些硬性管理所不能及的。企业文化的..
文档关键字: 企业文化,文化
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简介:1、 确定职业目标; 2、 确定成功标准; 3、 制定职业发展通路计划; 4、 明确需要进行的培训和准备; 5、 列出大概的时间安排。
文档关键字: 职业生涯,职业生涯规划
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简介:一、当下大家遇到的实际问题; 二、请大家探讨出现问题的原因? 三、如何改进工作,提高业绩; 四、如何快乐的工作? 五、拥有阳光心态; 六、成就你人生的十大积极情绪; 七、毁坏你人生的十大消极情绪。
文档关键字: 快乐工作,心态,积极情绪,消极情绪
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简介: 谈到目前有没有一个更好的技巧、更好的工具方法、怎样快速地提升?如果用一句话来看:跨部门沟通中有没有问题?问各位,公司现在跨部门的会议多不多?如果是跨部门的会议非常多,并且这个会议如果是救火会的话,毫无疑问的是跨部门沟通所有的体..
文档关键字: 跨部门沟通,沟通技巧,企业文化
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简介:一、 新客户的资信调查与评估 二、 洽谈与合同签订 三、 客情维护与公关技巧 四、 订单管理 五、 商品管理 六、 仓库管理 七、 物流配送业务管理 八、 退换货 九、 对帐结算业务管理..
文档关键字: 业务管理,业务管理手册
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