一位25岁男士的职业规划人生
简介： 古人云：男人三十而立。究竟30岁是否代表男人一生的转折点？你即使不承认，但也总会随着年龄的增长而考虑过这个问题。虽然，30岁未必是绝对的界限，现今的标准下，30岁的男人还是归入青年之列，但事实上，30岁还是大家都爱讲的“保险线”。因此..
文档关键字： 职业,规划
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案例分析方法及相关案例-组织行为学
简介：分析案例角度； 案例分析的具体技巧； 分析案例应注意的问题 。
文档关键字： 案例,案例分析法
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永新广告有限公司员工手册
简介： 一、公司的八项基本原则；二、聘用规定；三、入职规定；四、工资报酬；五、工作时间及法定假期；六、福利；七、合同解除；八、工作纪律；九、财务管理；十、奖罚规定；
文档关键字： 永新广告有限公司,员工手册
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图解劳动合同法(直观、详细)
简介：劳动合同的解除；劳动合同的终止；劳动合同的期限；试用期规定；服务期规定；竞业禁止规定
文档关键字： 劳动合同法,劳动合同,试用期,竞业禁止规定
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新劳动合同法
简介：第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则
文档关键字： 劳动合同,劳动合同法
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华为基本法出台前后
简介：华为当时面临突出问题； 找到“鸟”与“猪”的共同语言； 关于任正非的评价介绍内容； 最善于运用媒体的中国企业家； 管理层沉淀的危险； 重新激活创业激情； 找到“鸟”与“猪”的共同语言。
文档关键字： 华为,华为基本法,任正非
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员工满意度研究
简介：本研究对中国IT行业和传统行业工作满意度和激励因子结构的比较结果，对企业组织人力资源管理管理实务具有重要的指导意义，研究得出的激励因子结构为企业激励系统的评估提供了基本框架。
文档关键字： 工作满意度,工作动机激励,人力资源管理
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新劳动合同法问题与对策一览表
简介：劳动合同的解除； 劳动合同的终止； 劳动合同的期限； 试用期规定； 服务期规定； 竞业禁止规定。
文档关键字： 劳动合同,合同解除,合同终止,合同期限,试用期规定,服务器规定,竞业禁止规定
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如何用新闻打造企业品牌形象
简介：一. 企业新闻传播的本质是什么？ 二. 新闻传播对品牌建设的优势作用 三. 新闻传播要解决的两个核心问题 四. 企业新闻传播的五项基本原则 五. 企业做好新闻传播的几个要素
文档关键字： 企业新闻传播,品牌建设,新闻传播要素
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