赢在职场-韦尔奇管理理念
简介：为什么要“赢”？ “赢”的四条原则； 使命感与价值观； 坦诚的态度能博采众长； 公平而有效地区别考评制度； 领导力不只是你自己的事； 招聘合适的人来实践“赢”； 员工管理如何进行；
文档关键字： 韦尔奇管理理念,使命感,价值观,考评制度,领导力,员工管理
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99%的人不知道的7大成功秘诀
简介：作个大胆的猜想，1%的人是很成功的，而其他99%的人只能梦想着成功却得不到它。有的人好像什么都有：广泛的人脉、爱情、友情、金钱以及各方面的成功，那么是哪7大秘诀让这些人与众不同的呢？
文档关键字： 成功秘诀,人脉,职场
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浅谈科学管理与企业文化管理
简介： 人是决定一切的因素，人本管理思想不仅仅表现重视人和调动员工的积极性，还表现为发展人、为人谋福利。企业文化理论是管理思想的重大更新与突破，并赋予人本管理思想以新的时代精神和中国优秀传统文化精神。
文档关键字： 科学管理,企业文化管理
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企业文化案例
简介：一、迎接二十一世纪，XX公司适时提出整合企业文化； 二、对塑造XX公司集团企业文化的思路； 三、XX公司企业文化的整体解决方案； 四、跟踪反馈。
文档关键字： 企业文化,企业文化建设
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员工关系管理之假期管理
简介：法定节假日； 婚假（晚婚假）/丧假； 事假； 年休假； 病假管理； 三期员工假期管理； 假期管理制度的建立；
文档关键字： 假期管理,员工关系管理,假期
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基于员工－ －组织关系视角的人力资源管理实践、组织支..
简介：知识共享是企业创新的重要驱动 因素 ，人 力资源管理 实践是促进知识共享的有效策略 ，只 有对知识共享的主体——知识拥有者进行有效的管理，才能真正促进组织的知识共享。本文首先对社 会关系视角下人力资源管理实践对知识共享的作用..
文档关键字： 人力资源管理实践,；组织支持；员工一组织关系；知识共享
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W公司职员手册
简介：第一章 入职指引； 第二章 职员纪律； 第三章 薪金； 第四章 福利； 第五章 奖励和处分； 第六章 培训、考核与发展； 第七章 劳动合同； 第八章 员工关系与沟通； 第九章 职工委员会； 第十章 职员职务行为准则； 第十一章 其它；
文档关键字： 职员手册,入职指引,职员纪律,员工关系
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外商投资企业劳动合同
简介：外商投资企业劳动合同
文档关键字： 劳动合同,外商投资企业劳动合同
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