简介:起源及应用现状; 四个维度及16种类型; 四种气质类型; 功能等级与运用方式; 类型发展:证据、与职业、与问题解决; 报告样例与解释
文档关键字: MBTI性格测验
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简介: 艾森克是英国伦敦大学的心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。
文档关键字: 艾森克情绪稳定性测评
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简介:第一节 心理测验的起源; 第二节 能力测验; 第三节 人格测验; 第四节 其他心理测验 ; 第五节 测验应用; 第六节 你适合哪种类型的职业?
文档关键字: 心理测验,能力测验,人格测验,测验应用,职业类型
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简介:第一篇 人员素质测评原理篇; 第二篇 人员素质测评工具篇; 第三篇 人员素质测评实务篇;
文档关键字: 人员素质测评概述,人员素质测评的特征、功能、作用,人员素质测评的程序、要素内容,人员素质测评的常常用工具
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简介:第一节 基本概念; 第二节 主要类型; 第三节 素质测评的主要功用;
文档关键字: 素质与绩效,素质测评,意志力测试,案例
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简介:第一节 概述; 第二节 指标设计的方法与技术; 第三节 测评指标量化方法与技术; 第四节 险推销员自我效能感量表的建构
文档关键字: 人员素质测评指标体系
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简介:一、招聘的意义 ; 二、制定招聘规划; 三、招聘过程分工; 四、人员素质测评的理论基础:素质差异; 五、素质测评的方法 ; 六、成功面试的技巧 ; 七、公共部门干部考察与竞争上岗;
文档关键字: 人员招聘,素质测评,面试,公共部门干部考察与竞争上岗
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简介:第一部分 素质测评的类型、内容、方法; 第二部分 素质测评 ; 第三部分 工作环境的测评
文档关键字: 素质测评
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