简介:卡特尔十六种个性因素测验16PF-人格测定量表
文档关键字: 卡特尔十六种个性因素测验16PF-人格测定量表
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简介:什么是人才测评; 企业为什么需要人才测评; 人才测评解决什么问题; 需要明白的几个基本概念; 心理测量在西方的起源与发展; 心理测量在中国的发展; 人才测评的主要技术和方法; 评价中心技术的主要评价手段; 人才测评的工具和方法;..
文档关键字: 人才测评,测评,人才测评应用
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简介:解释信度和效度的含义; 解释如何确保测试的有效性; 应用并阐述测试的指导方针; 列举出一些在测试中考虑到伦理和法律问题的测试案例; 列举出八中人员甄选的测试及使用方法; 解释背景调查时应牢记的要点;
文档关键字: 信度,效度,测试方法,人员甄选,背景调查
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简介:卡特尔十六种人格因素测验(16PF)测试题
文档关键字: 卡特尔十六种人格因素测验(16PF)测试题
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简介: 一、岗位测评的目的; 二、岗位测评的定义; 三、进行岗位测评时的两个假设条件; 四、岗位测评应掌握的原则; 五、测评过程中可能出现的问题及解决方法; 六、岗位测评工作的步骤
文档关键字: 岗位测评目的、定义、原则、步骤
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简介:2003年技术研发岗位测评标准
文档关键字: 2003年技术研发岗位测评标准
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简介:一、统计调查质量及其影响因素; 二、统计调查资料的信度与效度
文档关键字: 统计调查质量,影响因素,信度,效度
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简介:较强的适应性已是现代人的一个必备条件,否则,生活上很容易被这样那样的改变所困扰,工作上更是难以应付千变万化的形势。你可以通过下面的测试了解自己的适应能力,并根据需要实行相应的补救措施。
文档关键字: 测评,心理适应能力,,,适应能力
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简介:心理测验技术; 面试测评技术; 评价中心技术; 其他测评技术。
文档关键字: 人才测评技术,心理测验,面试测评,评价中心
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