简介:第一章 我为何看不懂你? 第二章 借我一双慧眼? 第三章 你也在这里?
文档关键字: DISC性格测试,识人技巧
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简介:什么是资质模型(素质模型,胜任力模型)? 为什么资质模型重要? 如何建立资质模型? 为什么要测评? 测评什么? 常用的测评技术和方法 如何评价测评方法的有效性?
文档关键字: 资质模型,测评技术
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简介: 职业性向(工作作风)标准测试
文档关键字: 职业性向,工作作风,标准测试
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简介:1 报告目的; 2 理论简介; 3 基本报告: 3.1 测验结果 ; 3.2 职业兴趣类型解释。
文档关键字: 职业兴趣测验,测验结果
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简介:(一)职业咨询与面谈技术; (二)职业心理测试; (三)常见问题; (四)案例实践与分析。
文档关键字: 职业咨询,面谈技术,职业心理测试
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简介:1、霍兰德SDS职业兴趣测试; 2、MBTI职业性格测试; 3、职业锚定位测评; 4、贝尔宾团队角色测试; 5、TKI冲突处理模型测试; 6、DISC行为模式测试。
文档关键字: 职业生涯规划,心理测试
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简介:职业生涯管理(CM)---自我评估
文档关键字: 职业生涯管理,自我评估
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简介:职业生涯管理(CM)---主管对下属评估表
文档关键字: 职业生涯管理,主管对下属评估表
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简介: 职业取向标准测试 ——协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向,以便及早为自己的职业生涯做好准备。
文档关键字: 职业取向标准测试,职业生涯
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简介: 职业锚测验是个体进行自身职业规划、企业管理者为其员工进行职业生涯规划的必备工具,它具有良好的心理测量学指标,能帮助个体认清自己在进行职业规划或做出职业决策时应当最看重的什么,什么东西自己最不能放弃,进而明晰自己的职业发展方向。
文档关键字: 职业锚测验,职业规划
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