华为新员工转正笔试题(附答案）
简介：华为新员工转正笔试题(附答案）
文档关键字： 华为,新员工,转正,笔试题
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国内某名企专用心理测试题
简介： 本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试..
文档关键字： 心理测试题
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国际标准情商测试题
简介： 情商（EQ）：一个近几年才提出来相对智商（IQ）而言的心理学概念，是情绪的商数，或称情绪智慧；指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。这是一组欧洲流行的测试题,共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。如..
文档关键字： 情商,情商测试题
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雇主对应聘人员进行心理测试
简介： 心理测试，一种有助于评估个性品质的方法，正呈现出再度兴旺的局面。凭借心理测试，公司得以更全面的了解应聘人员和挑选具有领导潜能的管理人员。目前，已经有越来越多的顶级公司采用这种方法。
文档关键字： 招聘,心理测试
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沟通能力测评
简介： 本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。
文档关键字： 沟通能力,测评
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从蠢驴到狐狸——员工工作人格解析
简介： 不同的员工，在工作中表现的风格不同，这应该是正常的。一个人的工作风格必然的受到其性格的影响。但是，让经理人与主管们纳闷的是，员工的工作风格与其外在的性格表现并不完全一致。一个火爆脾气的员工，恰恰工作风格却非常细腻。一个平时心思..
文档关键字： 工作人格,工作风格,工作能力,服从意识,情商EQ
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