简介: 由于近年来毕业生人数快速增加,为了提升招聘的成功率及效率,A公司从2005年起从某测评公司引入基本能力测验,借以筛选应聘者。在2005年的招聘过程中取得了一定效果,但多数应聘者得分偏高,且比较集中,区分起来有些困难。
文档关键字: 能力测验,招聘
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简介: 人作为世界上最复杂的生命体,其性格的形成是个体特质与生存环境交互作用的结果,在多元化的社会环境中,个体往往表现出数种性格类型的组合,而且还表现出一定的发展变化。为了迎合特定环境的需要,个体会表现出特定的行为方式。Paleader在研究..
文档关键字: 领导力测试,报告样例,性格色彩图谱,性格类型
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简介:九种性格:如何跟不同型格的人沟通
文档关键字: 九种性格,不同型格,沟通
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简介:第1节:序:你倦怠了吗? 第2节:倦怠情况自我测试表。
文档关键字: 职场怠倦,测评,压力管理
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简介:一、明确人才测评的目的; 二、确定人才测评的指标(纬度); 三、设计确定测评方法与测评题目; 四、测评方案设计与测评实施; 五、测评结果统计与撰写报告; 六、测评结果反馈。
文档关键字: 人才测评,操作流程,测评方法,测评题目,测评结果统计,测评结果反馈
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简介: 本测验共有61道题,涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题,每个人的看法都会不尽相同,任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映,没有“对”或“不对”之分。请在每道题的A和B中选择一个答案,不要漏掉任何一道题。有些题..
文档关键字: 性格,计划性,灵活性,测验
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简介:第一章 意志力测试; 第二章 你适合哪种职业类型; 第三章 你是否被上司赏识; 第四章 你有应付困境的能力吗; 第五章 你具备竞争的素质吗; 第六章 你有成功的雄心吗; 第七章 你的心里适应性强吗;
文档关键字: 人事测评,素质测评,案例,意志力测试,竞争素质
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简介:你是个有领导能力的人吗? 领导者成功测试; 三种领导方式的测验; 企业领导者决策作风测试; 员工心理状况测试; 领导者敏感力自我测试; 领导者应变力自我测试; 领导者集中力自我测试。
文档关键字: 领导者成功测试,领导方式,决策作风,心理状态,领导者敏感力,应变力,集中力
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简介:第一节 概述; 第二节 主要形式; 第三节 情景模拟的设计; 第四节 情景模拟的操作; 第五节 题型示例; 第六节 案例精选。
文档关键字: 人力测评,情景模拟,案例
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