情绪调节力自测
简介： 你的情绪调节能力如何？某些人的调节能力会比另一些人强，这份测度题给出一些情景，看看你会在这些情景中有何情绪上的反应、作出何种调节行为。
文档关键字： 情绪调节力,测试
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情景模拟测评——评价中心测评法的应用
简介：一、评价中心测评法的特点； 二、测评过程简介； 三、利弊与改进。
文档关键字： 情景模拟测评,评价中心测评法
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企业引进人才测评五原则
简介： 随着现在信息技术的进步，人才招聘工作越来越复杂，一个企业往往收到数以万计的应聘简历，而一个应聘者会将自己的简历投向尽可能多的企业，造成人才招聘的效率低下。因此，越来越多的企业希望采用人才测评技术帮助选准合适的应聘者。目前，也..
文档关键字： 人才测评,人才测评原则
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企业人力资源管理师考试二级经典总结(12页-方便复习)
简介：第一章 人力资源规划； 第二章 招聘与配置； 第三章 培训与开发。
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源规划,招聘与配置,培训与开发
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企业人才测评的几个功能与作用
简介： 人才测评的功能和作用是两个既相互联系又相互区别的概念。功能是事物内部固有的效能，它是由事物内部要素结构所决定的，是一种内在于事物内部相对稳定独立的机制。而作用则不同，它是事物与外部环境发生关系时所产生的外部效应。同样的功能对外..
文档关键字： 人才测评,功能,作用
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诺基亚公司性格测试题
简介： 本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试..
文档关键字： 心理测试,性格测试题
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你了解自己的职业兴趣吗
简介：你了解自己的职业兴趣吗——职业兴趣测试
文档关键字： 职业兴趣,测试
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能力素质模型：让合适的人做合适的事
简介：能力素质模型的定义和结构； 建立和实施能力素质模型的目的； 能力素质模型的作用 ； 能力素质模型的特征； 建立能力素质模型的步骤； 建立能力素质模型需要把握的关键点。
文档关键字： 能力素质模型,建立步骤
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