MBTI性格测验
简介：起源及应用现状； 四个维度及16种类型； 四种气质类型； 功能等级与运用方式； 类型发展：证据、与职业、与问题解决； 报告样例与解释
文档关键字： MBTI性格测验
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艾森克情绪稳定性测评
简介： 艾森克是英国伦敦大学的心理学教授，是当代最著名的心理学家之一，编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。
文档关键字： 艾森克情绪稳定性测评
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第5章心理测验
简介：第一节 心理测验的起源； 第二节 能力测验； 第三节 人格测验； 第四节 其他心理测验 ； 第五节 测验应用； 第六节 你适合哪种类型的职业？
文档关键字： 心理测验,能力测验,人格测验,测验应用,职业类型
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人员素质测评
简介：第一篇 人员素质测评原理篇； 第二篇 人员素质测评工具篇； 第三篇 人员素质测评实务篇；
文档关键字： 人员素质测评概述,人员素质测评的特征、功能、作用,人员素质测评的程序、要素内容,人员素质测评的常常用工具
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人员素质测评导论
简介：第一节 基本概念； 第二节 主要类型； 第三节 素质测评的主要功用；
文档关键字： 素质与绩效,素质测评,意志力测试,案例
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人员素质测评指标体系的建构
简介：第一节 概述； 第二节 指标设计的方法与技术； 第三节 测评指标量化方法与技术； 第四节 险推销员自我效能感量表的建构
文档关键字： 人员素质测评指标体系
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人员招聘与素质测评
简介：一、招聘的意义 ； 二、制定招聘规划； 三、招聘过程分工； 四、人员素质测评的理论基础：素质差异； 五、素质测评的方法 ； 六、成功面试的技巧 ； 七、公共部门干部考察与竞争上岗；
文档关键字： 人员招聘,素质测评,面试,公共部门干部考察与竞争上岗
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素质测评
简介：第一部分 素质测评的类型、内容、方法； 第二部分 素质测评 ； 第三部分 工作环境的测评
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