招聘启事的写作格式和内容
简介：(一)标题 (二)正文 (三)落款 写作招聘启事的注意事项
文档关键字： 招聘,招聘启事
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招聘业务的基础建设——工作分析
简介：什么是工作分析？ 工作分析如何做？ 谁是工作分析的执行者？ 工作分析问题解；
文档关键字： 招聘,工作分析
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招聘与就职管理规范
简介：1.目的 2.适用范围 3.工作职责 3.1人力资源部门 4.术语和缩略语 5.工作程序 5.1招聘 5.2 就职管理
文档关键字： 招聘,就职管理规范
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众多名企用人标准
简介：三星（中国）投资有限公司； 飞利浦半导体（广东）有限公司； 用友集团； 华为集团； UT斯达康（中国）有限公司； 康佳集团； 阿尔卡特 微软（中国）有限公司； 宝洁（中国）公司； 丰田汽车（中国）投资有限公司； 富士胶片（中..
文档关键字： 用人标准,,名企用人
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专业技术人员职位任用办法
简介：第一条 目的 第二条 职位设定 第三条 资格 第四条 限制
文档关键字： 职位任用办法,职位设定
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解析李宁的人力资源战略
简介：LDC通过五个方面，帮助员工学习； 两大胜任力模型； 有效的人才测评体系； 针对全体员工——人才盘点； 针对性的人才培养计划； 管理层——人才梯度培养计划；
文档关键字： 招聘,人力资源战略,战略
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员工招聘与测试
简介：第一节 招聘概述； 第二节 招聘的基本程序； 第三节 招聘的主要渠道； 第 四 节 招聘中的评估；
文档关键字： 招聘,测试
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第二章 招聘与配置
简介：第一节 招聘准备； 第二节 招聘实施； 第三节 对招聘部门的评价；
文档关键字： 招聘,招聘与配置,招聘评价
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丰田全面招聘体系
简介：丰田公司著名的“看板生产系统”和“全面质量管理”体系名扬天下，但是其行之有效的“全面招聘体系”却鲜为人知。正如许多日本公司一样，丰田公司花费大量的人力、物力寻求企业需要的人才，用“精挑细选”来形容一点也不过分。
文档关键字： 招聘,招聘体系
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各种招聘渠道的效能比较分析
简介： 一、 不同招募源的效能定量比较的研究情况； 二、 结合现实情况的应用；
文档关键字： 招聘渠道,招聘,招聘渠道的效能
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