企业人力资源招聘中的博弈均衡分析
简介：引言 建立模型 讨论和结论 不足和展望
文档关键字： 人力资源,招聘,博弈分析
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企业招聘六部曲
简介：一、明确职位描述。 二、初步筛选 三、面试。 四、衔接培训与短期的实习。 五、结果分析。 六、多种测评手段相结合。
文档关键字： 招聘,,招聘流程
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如何选择招聘网站
简介：1、拥有良好的信誉 2、强大的功能 3、优质的服务 4、网络招聘扩展服务
文档关键字： 招聘,,招聘网站,,网站
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如何招聘到出色的销售经理
简介： 销售人才的好坏，对于企业的经营来说有着重要的影响。销售总监在进行招聘工作时，应本着积极、自信和友善的态度，明确自己的任务就是招聘、培训并开发那些适合公司要求工作机会的员工。
文档关键字： 招聘,经理,销售
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14个人力资源招聘流程图
简介：14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图
文档关键字： 人力资源招聘,招聘流程
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【2013招聘面试必备】HR精美实用表单
简介：人力资源基本流程操作规范
文档关键字： 招聘面试,HR,人事资源流程
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社会化招聘的思考：招聘是一场相亲
简介：社会化招聘是方兴未艾，大势所趋。这也引发了我对社会化招聘的一些思考，先从我自己亲身经历说起吧。(一览专家文档)
文档关键字： 社会化招聘,筛选简历,信息渠道
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社交网络在校园招聘中的应用策略
简介：越来越多的企业意识到招募、激励、保留高质量人才是企业成功的密器。而校园招聘作为高素质、高潜质人才获取的渠道，是各大企业人才争夺的焦点。(一览专家文档)
文档关键字： 校园招聘,社交网络,招聘策略
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HR如何吸引求职者？
简介：如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢？管理者可以从以下四个方面考虑：一、问题解决适应行为，二、个人学习适应行为，三、人际文化适应行为，四、压力管理适应行为(一览专家文档)
文档关键字： HR,求职者,人力资源管理
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