员工岗位聘用办法
简介：第一章 总 则； 第二章 适用范围； 第三章 定编及岗位设定； 第四章 岗位聘用原则； 第五章 干部任免； 第六章 晋升和降职； 第七章 岗位调换； 第八章 试用及正式聘用； 第九章 解 聘； 第十章 附 则；..
文档关键字： 岗位聘用办法,聘用,,招聘制度
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招聘录用管理制度1
简介：招聘原则； 招聘程序； 录用原则； 录用程序；
文档关键字： 招聘录用管理,,招聘录用制度
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招聘录用管理制度2
简介：录用报到； 录用规定； 招聘录用流程图；
文档关键字： 录用制度,招聘录用流程图,,流程
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招聘录用应届毕业生制度
简介：第一条 目的； 第二条 范围； 第三条 制度定期录用计划； 第四条 计划内容； 第五条 人员配置分析； 第六条 增员要求； 第七条 增员会议； 第八条 录用原则的确定； 第九条 招聘； 第十条 应聘资料； 第十一条 考试方式； ..
文档关键字： 招聘制度,录用制度,招聘
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某软件技术有限公司招聘管理制度
简介：第一章总则； 第二章招聘需求及计划； 第三章招聘工作的开展； 第四章新员工报到、试用及转正手续； 第五章附则；
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘需求,招聘
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招聘宝典大全
简介：应聘者的几种类型； 招聘过程注意事项； 面试的几种误区； 面试前的考官自检； 几种需要慎重的面试者； 各类招聘模式的运用技巧； 校园招聘的注意事项； 人才测评的运用与注意事项； 观念偏差； 如何让新员工稳定工作； 新人培训； 招..
文档关键字： 招聘宝典,招聘
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92联想人力联想招聘工作规范V03
简介：1．目的 2．适用范围 3．原则 4．招聘人员的素质要求 5．流程 6．职责分工 7．招聘效果的评估 8．本规范由联想集团有限公司人力资源部负责解释。 9． 生效时间
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招聘全套手册
简介：引言；第1章准备面试；1.1明确目标；1.2确定岗位要求；1.3决定招聘方式；1.4建立应聘信息处理系统；1.5评估简历；1.6评估应聘者；1.7确定面试人选；1.8安排面试；1.9落实面试地点；1.12训练聆听技巧；1.13面试者的准备工作；第2章进行面试；2.1开..
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干部任免制度
简介：目 的； 适用范围； 任职基本原则； 任命流程； 罚 则。
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