92联想人力联想招聘工作规范V03
简介：1．目的 2．适用范围 3．原则 4．招聘人员的素质要求 5．流程 6．职责分工 7．招聘效果的评估 8．本规范由联想集团有限公司人力资源部负责解释。 9． 生效时间
文档关键字： 招聘工作规范,招聘,招聘制度,联想招聘
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器材公司员工聘用管理规范
简介：1.目的 2.适用范围 3.流程、职责和关键控制点
文档关键字： 聘用,聘用管理规范,流程,器材公司
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员工岗位聘用办法
简介：第一章 总 则 第二章 适用范围 第三章 定编及岗位设定 第四章 岗位聘用原则 第五章 干部任免 第六章 晋升和降职 第七章 岗位调换 第八章 试用及正式聘用 第九章 解 聘 第十章 附 则 ..
文档关键字： 岗位聘用,聘用办法,,招聘
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途锦教育集团招聘指导手册
简介：途锦教育集团招聘指导手册
文档关键字： 途锦教育集团,招聘指导手册,招聘
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中通建设股份有限公司招聘管理办法
简介： 第一章 总 则 ； 第二章 招聘组织管理； 第三章 招聘计划 ； 第四章 人员招募 ； 第五章 人员选拔 ； 第六章 人员录用 ； 第七章 人才特区 ； 第八章 招聘工作评估 ； 第九章 附 则 。
文档关键字： 中通建设,招聘,招聘管理办法
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某集团招聘管理制度
简介：一、总则 二、职责 三、招聘管理 1．招聘计划制定 2．招聘渠道 3．费用控制 4．招聘流程 四、招聘工作评估 五、资料存档 六、附则
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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专业技术人员任用办法
简介：第一条 目的； 第二条 职位设定； 第三条 资格； 第四条 限制； 第五条 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月5日为发薪日，当月发上月工资；第六条 有关扣薪扣奖事宜的处理； 第七条 报酬待遇的调整 ；
文档关键字： 专业技术人员任用办法,,任用
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005-一般社会招聘
简介：一、范围； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、一般社会招聘流程说明。
文档关键字： 社会招聘,社会招聘流程
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企业员工招聘管理细则
简介：第一章总则 第二章各单位职责 第三章招聘计划制定 第四章外部招聘作业 第五章校园招聘管理 第六章招聘费用管控 第七章内部竞聘管理 第八章员工基本信息资料管理 第九章新进人员试用期管理
文档关键字： 招聘管理,员工招聘,招聘
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