高效简历筛选四部曲
简介：简历筛选是企业招聘人才的第一步，也是很重要的一步，筛的标准过松，则会造成了，面试效率的下降，面试成本增高与人力资本的浪费等问题，筛的紧了，把希望就寄托在几个“简历光鲜亮丽”的求职者身上，很可能造成真正人才的流失，那么这个度则是H..
文档关键字： 简历筛选,基本信息,软性条件
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HR筛选简历的几大技巧
简介：在简历初筛阶段，看一份简历的时间应该在40秒—2分钟，当然有人还可以更短，这只是个经验数字。如果来分配时间的话，个人信息、工作地点、薪资为5-10秒，工作履历为30-90秒，其他信息为5秒。在这么短的时间里，看什么就很重要，而看什么，取决于..
文档关键字： 筛选简历,筛选简历技巧
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HR如何进行简历筛选与人员选择
简介：有个公司 HR 看简历先直接丢掉一半理由是不要运气不好的应聘者。当然这可能只是某些 HR 面对太多的简历产生了偷懒的情绪，但是不论是 Manager，亦或是 Team Leader，都会遇到招聘的问题，扩充自己的团队。很多时候，一个新人进来，是会影..
文档关键字： 监理筛选,人员选择,求职需求
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英文简历的几种常见形式
简介：（1）以学历为主的简历 （2）以经历为主的简历 （3）以职能为主的简历
文档关键字： 简历,英文简历,英文简历形式
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简历中的“九不”
简介：1、简历的修饰 2、字符大小 3、 真实 4、陈述你的才能 5、 推出你的长处 6、不要用任何借口 7、你最近在干什么？ 8、确定目标 9、请不要寄附件
文档关键字： 简历,简历编写
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简历十二步走
简介：1. 选择目标。 2. 列写教育程度。 3. 重写你的工作目标。 4. 列写工作目录。 5. 描述工作细节。 6. 成功经历。 7. 做适当的筛选。 8. 加入关键字。 9. 建立清晰的合理的句子。 10. 重新组织。 11. 加..
文档关键字： 简历,简历编写
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