面试操作实务
简介： 面试操作实务步骤：1、 面试准备；2、面试环境布置；3、对面试考官的基本要求；4、面试考官操作要领；5、倾听要点；6、观察要点
文档关键字： 面试步骤
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面试案例
简介：1、丰田公司选拔计划 ； 2、结构化面试题库； 3、招聘提问通用题库
文档关键字： 丰田公司选拔计划,结构化面试题库,招聘提问题库
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面试：平等的对话
简介： 面试当然是一场选拔赛，面试也是一种聘雇双方彼此遭遇的探险经历，但尤其需要强调的是，面试更应该是可能的雇员与未来雇主间的平等对话。这里所谓平等的对话体现为信息的平等、权力的平等以及交流的平等。
文档关键字： 面试,信息平等,权利平等,交流平等
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面试：莫上“激怒法”的当
简介： “激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者的惯用手法。在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥夺对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理..
文档关键字： 面试,“激怒法”
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面对面的交流我们还有吗
简介： 尽管通信便捷、运输成本下降，电子邮件、互联网和廉价电话使我们便于维护大量的关系。那么面对面的交流还有吗？
文档关键字： 面对面交流
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六道面试一道都不能少
简介：访上海波特曼丽嘉酒店人力资源总监戚庆基
文档关键字： 上海波特曼丽嘉酒店,面试
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两位自主创业“过来人”告诉你成功之路
简介： 实际上，自主创业的大学毕业生却寥寥无几。据高校就业指导中心负责人分析，大学生创业面临专业知识限制、缺乏社会经验和启动资金等三大问题，而且国家优惠政策“落地”问题也亟待解决。如何破解创业难题？如何将创业的激情转化为实际的成绩？本..
文档关键字： 自主创业,成功经验
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跨国公司面试特点集锦
简介： 跨国公司面试特点：1. 变幻莫测；2.但求聪明；3.当场测试；4.知微见著；5.注重细节；6.情景模拟；7.结构性面试
文档关键字： 跨国公司面试特点集锦
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结构化面试题本及评分标准（样例一）
简介： 结构化面试题本及评分标准
文档关键字： 结构化面试题本
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