简介: 在互联网世界里,发展的关键是人才的取得和保留。思科公司在互联网领域发展非常快,以致整个业界人才的供应跟不上公司成长的速度。所以,思科的招聘广告词是:“我们永远在雇人”。
文档关键字: 思科公司,招聘方式
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简介:第1章准备面试; 第2章进行面试; 第3章分析面试结果。
文档关键字: 世界500强,招聘体系,技巧,流程,面试
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简介: 中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力,在世界500强心目中占多大的分量?长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇,与近30位世界500强企业高级管理人员就青年学生就业问题进行对话。在..
文档关键字: 世界500强,高管,应聘者,面试建议
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简介: 面对严峻的就业形势,总有不良之徒或不法企业披着漂亮的外衣,利用招聘来欺骗“病急乱投医”的求职者,那么对眼下行行色色鱼龙混杂的招聘,我们该怎么识别和防范呢?
文档关键字: 招聘,别识真假
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简介: 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的虽然较少但却是回答其它问题的基础。
文档关键字: 面试,面试问题
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简介: 近日,一项由国内诸多权威媒体推行的“你心目中的大学生求职十大最有用证书”调查活动,在各高校展开,根据调查结果,剑桥商务英语证书(BEC)、四六级证书、财务类证书等榜上有名。以下是十大证书具体排名及介绍:
文档关键字: 大学生求职,证书
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简介: 在实际应用中,大多数企业的面试采用结构化面试和其它测评手段相结合的方式对所需岗位人才进行招聘甄选。那么,设计面试试题和评价标准就成了各个企业招聘人才所面临的一个难题。怎样设计一套能客观的评价出被考核者的面试试题?标准怎样确定?
文档关键字: 面试,面试试题,结构化面试,招聘
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简介: 职场面试必然要谈及为何要离开老东家的话题.既然你坐在了面试官面前,面试官一定会问你这个问题,无论你是在职与否,这个问题都不能回避.那么该如何回答“为何要离开老东家?”的问题呢?
文档关键字: 面试,跳槽原因,离职,老东家
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简介:一. 概念界定; 二.为何找千里马; 三. 千里马在哪里; 四. 如何去找千里马; 五. 做足准备,全面接触; 六. 人才自主培养。
文档关键字: 人才招聘,自主培养,千里马
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简介:人事面试真正100问(经典面试经验总结,有问有答)
文档关键字: 面试,经典面试经验
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