简介: 一、 如何在面试中脱颖而出; 二、 确立自已的面试风格; 三、 面试的临场准备
文档关键字: 面试技巧,面试风格,临场准备
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简介: 按照赫茨伯格的双因素理论,工作态度最终可以反映出某种心理态度,从两种不同的心理调节方式入手,可以从工作态度中概括出心理态度。一种是针对环境的调节,这是保护性调节,它取决于工作环境是否满足了个人的需求;另一种是针对人自身的调节,..
文档关键字: 赫茨伯格的双因素理论,保健因素,激励因素,选择胜任员工
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简介: 招聘还是有一些规律可循的,至少,我们总结出了人们在招聘活动中常犯的一些错误(或称“招聘陷阱”),通过避开陷阱,成功招聘的可能性就会大大增加。
文档关键字: 人才招聘陷阱
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简介:第一章择业之道; 第二章求职准备; 第三章简历; 第四章面试
文档关键字: 职业之道,求职准备,简历,面试
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简介: 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕..
文档关键字: 面试,薪资
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简介: 好的面试必须经过充分的准备和练习,才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧:
文档关键字: 面试技巧
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简介:1 、基本注意事项; 2 、面试时如何消除紧张感; 3 、面试时应注意的礼仪; 4 、面试九忌。
文档关键字: 面试技巧,注意事项
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