【面试攻略】把HR的上百道问题汇总成七大类
简介：到现在为止，依然有很多童鞋不了解面试官的套路，主页君很替你们拙计啊！ 如果让HR用“你为什么……”来造句，面试官可以一连造出100个句子来询问应聘者。其实对所有的面试官而言，也只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。如果你还..
文档关键字： 面试攻略,HR,面试问题
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奇葩面试考题知多少？
简介：去年复旦“如来佛祖和玉皇大帝谁大”的题目在网上疯传，今年复旦自主招生题里又现争议题目，《西游记》里一共有多少个妖怪？你最想去哪个朝代？你把我们前面问你的问题全部复述一遍？这些“奇葩考题”让不少考生大呼有趣和过瘾，也让不少考生吐槽..
文档关键字： 面试问题,奇葩面试
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不得不看的人员招聘面试技巧
简介：“人”+“止”=企 无人企业停止 “止”+“人”=企 没有规矩、不成方圆(一览行家文档)
文档关键字： 人员招聘,招聘面试,招聘面试技巧,企业选人
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在面试中如何掀开应聘者的底牌
简介：上周五研发部主管Lisa来找我，说：我们部门刚入职的新员工居然要离职！ 我听完就感觉特别的不对劲，这个小伙子不是上周刚来吗？并且面试的时候，主管和我都比较满意，怎么来了就要走呢？(一览行家文档)
文档关键字： 面试,应聘者,面试技巧
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各知名企业招聘案例集锦
简介：招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。(一览行家文档)
文档关键字： 企业招聘,招聘案例,招聘规划,招聘体系
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如何进行招聘面试10分钟面试招到核心员工
简介：任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。(一览行家文档)
文档关键字： 招聘面试,面试技巧,核心员工
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HR工具书—面试经典50题
简介：面试经典50题——问的巧、答的妙(一览行家文档)
文档关键字： 面试问题,HR工具,工作经历
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销售人员招聘：亮出你的潜质来
简介：不要用你的主观经验去判断应聘者是否优秀，也不要凭感觉去择优。当客观测评的结果与你的主观判断不相符合时，谓相信客观的测评结果。
文档关键字： 销售人员,销售人员招聘,潜质,应聘者,测评
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精准识别应聘者的六大招聘诀窍
简介：在招聘中，HR经理往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在应聘之前，已经根据职位的需要进行了个人“包装”。
文档关键字： 应聘者,招聘诀窍,包装,HR经理
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HR必备的面试新指南
简介：目前，在毕业生忙着毕业、拍照、聚餐、欢呼伴着哭泣离校的同时，还有很多的大学生并未安顿好自己的后路，工作迟迟未能落实，现在仍然奔波在求职应聘的路上。对于应聘者来说，要了解企业的应聘方式，才能避免盲目的投递、面试。(一览行家文档)
文档关键字： HR,面试指南,应聘者
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