HR招聘面试时存在的一些缺陷
简介： 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能..
文档关键字： 招聘,面试,面试缺陷
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HR招聘面试→招聘选拔的全过程和步骤分享(82页经典)
简介：招聘的概述； 人力资源规划； 岗位分析； 招聘程序； 筛选与录用； 招聘面谈； 招聘测试；
文档关键字： 招聘,面试,岗位分析,招聘程序,筛选,录用,招聘免谈,招聘测试
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HR选才须知：银行业人才的招聘原则
简介： 现在正是应届毕业生找工作和银行到各地招聘的繁忙季节，加上今年底我国将对外资银行全面开放其经营人民币业务等服务领域，因而今年的银行人才招聘渗透了浓厚的中外资银行人才大战硝烟的味道，而应聘的学生往往并不知道银行方面基本的招聘原则和..
文档关键字： 应届生求职,银行招聘原则,面试
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HR如何招聘到合适的员工
简介： 招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
文档关键字： 招聘,招聘方法
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HR人力资源经典面试25问及回答策略
简介：HR人力资源经典面试25问及回答策略
文档关键字： 面试,面试问题,回答策略
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HR面试中的经典7问及11个面试技巧
简介：对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。
文档关键字： 面试,面试问题,面试技巧
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HR们不喜欢什么样的求职者
简介： 大家知道面试技巧吗？在面试的时候需要知道面试官讨厌哪几类求职者方能取得胜利，下面就是本站为大家整理的HR不喜欢的五类求职者，仅供参考。
文档关键字： 面试技巧,面试官,求职者
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HR辨识中高端人才六大特征
简介：一、男性占绝对优势； 二、30至40岁处职业黄金期； 三、工作6至15年最吃香； 四、九成以上本科学历； 五、薪资在行业水平3倍以上； 六、海外工作背景受青睐。
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HR必知的人才招聘十大捷径
简介： HR必知的人才招聘十大捷径
文档关键字： 人才招聘,招聘技巧,招聘
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