STAR原则
简介： 所谓STAR原则 ，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。 在对应聘人员进行面试的时候，不妨试试STAR原则。
文档关键字： STAR原则
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IBM经典面试题：考察逻辑分析能力
简介： IBM公司向来以高素质人才作为企业持续竞争力的保证。进入IBM公司是差不多每个IT人的梦想。IBM在招聘面试中，非常注重考察员工的逻辑分析能力。以下是IBM公司考察逻辑分析能力的一道经典面试题。
文档关键字： IBM经典面试题,逻辑分析能力
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HR主管必备5原则
简介： HR主管必备5原则： 工具一：招聘面试的STAR原则 ； 工具二：职责清晰的6W1H原则 ； 工具三：目标管理的SMART原则 ； 工具四：有效管理的PDCA原则 ； 工具五：经理职业化的MKASH原则
文档关键字： HR主管,STAR原则,6W1H原则,目标管理SMART原则,PDCA原则,MKASH原则
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HR实战：面试不能这样做
简介： 面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这一普遍使用的技术，在实践中应用水平普遍较低，突出表现在实施过程不规范、面试提问的随意性较强、侵犯个人隐私等。
文档关键字： 面试,面试误区
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《招聘面试》讲座
简介：一、招聘工作规范； 二、公司招聘流程； 三、公司三季度招聘计划； 四、面试时100个关键问题
文档关键字： 招聘面试,招聘流程,招聘计划,面试问题
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面试结束须做工作
简介：1、回顾记录，如果必要的话，问一些额外的问题 2、告诉候选人正式的提问已结束 3、提供公司和职位的信息，提供有关公司和职位的真实的和平衡的观点。对工作的负面部分要用正面、真诚地对待 4、欢迎提问或问候选人有什么需要补充的 5、告诉候..
文档关键字： 面试,面试结束
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