人力心理行为分析导论
简介：导论：课程概况介绍 专题一：心理学基础知识 专题二：工作分析与设计心理（人职匹配） 专题三：人员激励心理 专题四：人员招聘心理 专题五：人员培训心理
文档关键字： 心理学基础知识,工作分析与设计心理,人员激励心理,招聘心理,培训心理
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求职心得之从P&G看行为面试
简介： 行为面试旨在通过询问应聘者过去的经历来考察应聘者是否具备胜任应聘岗位所需素质或者潜力，面试的问题均针对应聘者在过去的学习、生活、工作中实际经历过的事例展开，所以会要求不断地举例子。本文仅仅打算以宝洁公司为例讨论一下行为面试的有..
文档关键字： 宝洁公司,行为面试
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浅谈公务员面试套路问题：旧瓶装新酒 无招胜有招
简介： 所谓套路，最初是指编制成套的武术动作，是武术运动的一种形式，应当属于“演法”。其实就像是中小学生作文中的一些俗套，套话就是不按照题目给出的具体内容，而根据事先设置好的模板回答问题。公务员面试中，在模板或套路指导下答题可能不是最..
文档关键字： 公务员面试,套路问题
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目标面试法
简介：面试中常见的问题； 目标面试法思路
文档关键字： 目标面试,有效面试,素质维度,动机匹配度
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名企面试自助手册
简介：第1章 名企笔试真题精选； 第2章 数学趣题解析； 第3章 逻辑推理；
文档关键字： 名企笔试真题,数学趣题解析,逻辑推理
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名企面试试题－ －－ －宝洁
简介：名企面试试题－ －－ －宝洁
文档关键字： 名企面试试题－ －－ －宝洁
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面试手册
简介： 面试优缺点；面试选择的条件；面试训练的内容；探求应征人背景资料之优缺点；面试人员面试前的工作；面试时的注意事项；发问技术的一般规则；面试时易犯的错误
文档关键字： 面试,面试技巧
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面试求职者
简介：1、面试的基本特征； 2、影响面试有用性的因素； 3、设计和实施有效的面试
文档关键字： 面试
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