企业招聘中几种新的面试方法
简介： 在现实的招聘中，运用传统的面试方法往往会不可避免地出现一些问题，使面试达不到预期的目的，甚至不能为企业招聘到合适的人才，从而造成了大量的浪费。因此，企业有必要对招聘和面试的方法进行创新，力求用合适的方法获得急需的人才。
文档关键字： 传统面试方法,新的面试方法
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你会应对这些面试题吗－－求职问答分析
简介： 你会应对这些面试题吗？－－求职问答分析
文档关键字： 面试题,求职问答分析
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内部招聘应注意的六个问题
简介：（1）减少主观的影响 ； （2）不要求全责备 ； （3）不要将人才固定化； （4）全方位地发现人才 ； （5）要使工作合理化 ； （6）人员录用是招聘的环节
文档关键字： 内部招聘,注意问题
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名企招聘怪题
简介： 国内外的知名企业，依旧是众多毕业生理想职业的圣地。名企之所以为名企，的确有着一般企业不能相比的独特之处，就连招聘考试也不例外。除了专业知识，往往他们更看重的是一个人的聪明程度，作为一个“社会人”的整体素质。所以，那些看似古怪刁..
文档关键字： 名企招聘怪题
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名企招聘的智力游戏
简介： 名企招聘的智力游戏：管理游戏 、团队＋智力游戏 、纯智力游戏 。
文档关键字： 名企招聘,智力游戏
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