《结构化面试题库》
简介：一、简单寒暄 二、观或听 三、口头表达能力 四、灵活应变能力 五、兴趣爱好 六、情绪控制力 七、上进心与自信心 八、责任感与归属意识 九、管理能力
文档关键字： 面试,结构化面试,,面试题库
级别：| 积分：200 分 | 大小：42.00KB | 下载：5038次 | 上传：2012-09-07
员工招聘与选拔录用
简介：第一节 员工招聘概述； 第二节 员工招聘的途径； 第三节 员工选拔与录用； 第四节 现代跨国公司的有效揽才手段。
文档关键字： 招聘程序,招聘渠道,员工选拔与录用
级别：| 积分：200 分 | 大小：1,722.50KB | 下载：4498次 | 上传：2012-11-01
招聘选拔与构建人员评价体系
简介： 从整体人力资源管理看人员评价；招聘系统与技术；内部选拔与竞聘上岗；构建人员评价体系。
文档关键字： 人员评价体系,招聘系统与技术,内部选拔,竞聘上岗
级别：| 积分：150 分 | 大小：448.00KB | 下载：4605次 | 上传：2012-11-01
外企面试官最常问到的75个问题
简介： 在每一年的面试中都会有很多相同的问题，这些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主小辫子了。回答这些常见的看起来很平常的问题，是很有艺术的。在这里一共提供了75个常见的各类问题，本文进行了详细的分析。
文档关键字： 外企面试,常见问题
级别：| 积分：150 分 | 大小：56.50KB | 下载：4634次 | 上传：2012-11-06
行为描述面试技巧
简介： 错误选才的代价；选才的三大标准；招聘过程中的常见问题；如何拟定各项工作能力；行为事例的重要元素；如何跟进问题；何谓工作动力的配合；行为事例面试流程；角色演练：面试人事助理。
文档关键字： 错误选才代价,选才标准,招聘常见问题,行为事例元素,工作动力配合,行为事例面试流程
级别：| 积分：150 分 | 大小：130.50KB | 下载：4637次 | 上传：2012-11-07
应试技巧
简介：1、面试不卑不亢；2、面试的积极因素；3、面试时，您将面对哪些问题；4、面试以细节取胜；5、求职面试，你准备好了吗？6、求职中的“多米诺”效应；7、如何给自己开价；8、如何应对面试“冷场”
文档关键字： 应试技巧
级别：| 积分：200 分 | 大小：123.00KB | 下载：4820次 | 上传：2012-11-07
招聘宝典之标准化面试体系的建立
简介： 应聘者的几种类型；招聘过程注意事项；面试的几种误区；面试前的考官自检；几种需要慎重的面试者；常用的招聘方法；面试官的要求；员工背景调查；如何识别虚假证件与担保；招聘成本控制；各岗位考核KPI的设计要点；满足企业发展需求；离职面谈..
文档关键字： 标准化面试体系,应聘者类型,面试误区,招聘方法,面试官要求,招聘成本控制,离职面谈,招聘总结
级别：| 积分：150 分 | 大小：149.50KB | 下载：4446次 | 上传：2012-11-07
手机扫描下载，想看就看
