面试求职礼仪讲稿
简介：一 、面试的心态准备； 二 、形象包装和礼貌礼仪； 三 、求职者面试的禁口话题
文档关键字： 面试,求职礼仪
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面试实务
简介： 面试实务手册
文档关键字： 面试,相术,招聘过程,招聘标准,面试决策,结构化面试
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面试实战技巧
简介：一、如何在面试中脱颖而出； 二、确立自己的面试风格； 三、如何提高面试的有效性； 四、“我”字的使用技巧； 五、发表意见的技巧； 六、以退为进的技巧； 七、恰当解释的技巧； 八、掌握常用句式和“万用语”； 九、赢..
文档关键字： 面试实战技巧,面试风格,发问技巧
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面试危机与化解技巧
简介：一、怎样应对困难尴尬的局面； 二、怎样应对困难的问题； 三、如何化解面试中的“缺点”难题； 四、怎样应对主考官的非常规举措； 五、怎样应付“意外”问题； 六、女性面试可能遇到的敏感问题； 七、怎样应对不熟悉的面试形式
文档关键字： 面试危机,化解技巧
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面试心理
简介：一、主考官的心理与心理偏差； 二、应试者的心理与心理偏差； 三、公务员面试的心理准备； 四、消极心理的测试及对策； 五、克服不良面试心理的技巧
文档关键字：
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面试在人事选拔中的应用简介
简介： 面试的定义；面试在我国现阶段的应用；面试的特点、种类；结构化面试；被试因素面试效果的影响；考官因素对面试的影响；面试中经常使用的8个测评要素；考官应注意的问题；面试测评的模拟培训过程 ；考题举例。
文档关键字： 面试,人事选拔
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面试中HR识别谎言技巧
简介： 在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象..
文档关键字： 面试,HR识别谎言技巧
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面试中应该注意的礼仪
简介： 面试中应该注意的礼仪：着装礼仪 、文明礼貌、表情、举止、细节打理 。
文档关键字： 面试,着装礼仪,文明礼貌,表情,举止,细节打理
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面试中应注意的问题与禁忌
简介： 招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往往具有“一锤定音”的作用。这里集中讲述一些面试时考生应注意的一些问题和禁忌，使考生明确在..
文档关键字： 面试,应注意的问题,禁忌
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