史上最强大的面试方法培训手册
简介： 史上最强大的面试方法培训手册：面试动机；面试技巧；面试指导书。
文档关键字： 面试,STARs,面试方法,面试动机,面试技巧
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员工招聘六步法全套表格
简介： 第一章 概 述； 第二章 招聘前的准备； 第三章 招聘策略的确定； 第四章 招聘实施方案设计； 第五章 面试体系设计； 第六章 招聘测评体系设计 。
文档关键字： 招聘,招聘策略,实施方案,面试体系,招聘测评体系
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招聘秘笈
简介：招聘秘笈：STAR式发问； TCL“招聘歧视”事件； 常见面试题与对策； 某电信公司招聘选拔副经理案例； 如果只有一条，选人的标准是什么----负责任的人； 角色扮演法； 一道新奇的招聘题； 可口可乐公司的应聘题目； 市场..
文档关键字： 招聘秘笈,STAR式发问,面试题,选人标准,结构化面试
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面试精华资料汇总（找工作必读）
简介： 一、资深人士谈面试“真经” ； 二、看透面试官的三个心理特征； 三、如何“眉目传情”独闯面试关； 四、如何从容应对多位面试官 ； 五、肢体语言决定面试的成败 ； 六、求职面试的十二种“高级”错误； 七、求职面试的礼仪 ； 八、..
文档关键字： 面试,精华资料,面试技巧
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世界５００强招聘体系技巧及流程
简介：第1章准备面试； 第2章进行面试； 第3章分析面试结果。
文档关键字： 世界５００强,招聘体系,技巧,流程,面试
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如何选育用留人才
简介：第01讲 招聘如何为公司带来竞争优势；第02讲在招聘过程中如何为经理建立必备的技能；第03讲选才给公司带来的竞争优势及选才的类型；第04讲面试的每个流程及流程中的注意事项；第05讲面试的目标和围度；第06讲结构化面试的步骤及相关技巧；第07讲..
文档关键字： 选育用留,招聘,面试,培训
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世界500强招聘体系技巧及流程
简介：第1章准备面试1.1明确目标1.2确定岗位要求1.3决定招聘方式. 51.4建立应聘信息处理系统. 81.5评估简历. 91.6评估应聘者. 101.7确定面试人选. 111.8安排面试. 121.9落实面试地点. 131.10确定面试策略. 141.11准备面试问题. 151.12训练聆听..
文档关键字： 招聘体系,招聘流程,招聘,面试
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著名讲师招聘技巧讲座课件--《招聘与面试面技巧》
简介：第一讲 招聘为企业带来竞争优势 ； 第二讲 建立经理必备的招聘技能； 第三讲 职位分析与职位评估（上）； 第四讲 职位分析与职位评估（下）； 第五讲 职位描述及具体操作（上）； 第六讲 职位描述及具体操作（下）； 第七讲..
文档关键字： 招聘技巧,面试,招聘与面试
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直线经理的招聘技巧
简介：招聘为企业带来竞争优势； 为经理建立必备的招聘技能； 选才的作用及选才的方式； 面试的流程及注意事项； 面试的目标和面试的围度； 结构化面试的步骤及技巧； 专业的结构化面试技巧； 专业结构化面试的后续工作；
文档关键字： 直线经理招聘技巧,招聘,招聘技巧,面试流程,面试注意事项,结构化面试
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奇瑞汽车公司招聘管理与面试技巧
简介：1、招聘管理概述； 2、招聘计划的设计； 3、招聘流程的管理；
文档关键字： 招聘管理,面试技巧,招聘计划,招聘流程
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