HR行为面试法
简介：1、什么是素质？ 2、素质/行为面试的前提假设； 3、行为面试的优势； 4、使用方法：面试官的角色定位； 5、假的行为及其克服方法
文档关键字： 素质,前提假设,行为面试优势,面试官角色定位,假的行为
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人才经营及招聘技术工具包16
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的员工
文档关键字： 招聘技术,员工管理,管理技巧
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2013年就业指导：你还没找到好工作吗？
简介： 90后跳槽的频率简直不可思议，根据权威机构的统计数据，90后职场人跳槽的频率接近半年一次。 不止90后，越来越多的职场人加入人才市场上的流动大军，他们孜孜不倦地想通过尝试跳槽来寻找符合心目中各项标准的“更好的工作”。
文档关键字： 跳槽,求职指导,好工作标准,薪资,团队
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面谈的基本技术
简介： 面谈的基本构成：倾听、观察、谈话；观察的基本构成途径、内容、技巧；有效谈话的个人品质。
文档关键字： 面谈技术,倾听,观察,谈话
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销售人员的招聘与甄选
简介：销售人员的招聘与甄选
文档关键字： 销售人员招聘,甄选,面试问题,招聘标准
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怎样避开面试陷阱
简介：(一)用“ 激将法” 遮蔽的语言陷阱 ； (二)挑战式的语言陷阱 ； (三)诱导式的语言陷阱 ； (四)测试式的语言陷阱 ； (五)“ 请君入瓮” 式的语言陷阱
文档关键字： 语言陷阱|“激将法”,挑战式,诱导式,测试式,“请君入瓮”
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什么样的简历最受HR亲睐？
简介：简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。
文档关键字： 简历,简历技巧,求职,求职指导,HR,简历要素
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6939-中外名企面试笔试智力题大搜罗
简介：中外名企面试笔试智力题大搜罗！
文档关键字： 名企招聘,面试题,笔试题,智力题
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HR招聘窍门：《如何看人不走眼》
简介：招聘管理概述； 招聘渠道选择； 招聘核心程序； 招聘管理流程；
文档关键字： 招聘技巧,招聘渠道,招聘程序,招聘管理流程
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