如何应聘人力资源经理
简介：一、应聘前的准备工作； 二、招聘方分析； 三、整个招聘过程分析； 四、应聘方策略。
文档关键字： 应聘技巧,人力资源经理,应聘策略
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208个外企面试难题
简介： 要回答一系列的求职面试问题，那种感受犹如受苦刑般的体罚。但是只要你稍做准备，本书将会帮助你渡过难关，使你表现出色。本书所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你一种如何对付面试问题的灵感。但你不能把这些问题作为“罐装”好的或是起草..
文档关键字： 面试,外企面试,面试问题,面试技巧
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中国人民大学劳动人事学院-招聘面试与操作技巧
简介：一、进入企业的必经之路； 二、面试前的一般准备； 三、面试前的技术准备； 四、面试前的理论准备； 五、面试的技巧； 六、面试结果与录用决策；
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧,面试准备,录用决策
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看看微软如何招聘
简介：招聘目标 （Goals)； 招聘过程 （Process)； 竞争条件及必备条件 (Competency)； 面试与决策 (Interview)； 如何招揽并留住人才(Keep talented people)
文档关键字： 微软招聘,招聘目标,招聘过程,面试,留住人才
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HR精典招聘技巧
简介：一、招聘前期准备：产生人员需求；发布招聘信息。二、结构完整的面试环节：筛选个人简历；电话面试； HR初试；第二轮复试/部门复试；作出是否录用决定；婉拒程序；录用程序；避开面试中的误区。 三、录用和就位:背景调查；薪资确定；Offer电话..
文档关键字： 招聘技巧,人员需求,简历筛选,电话面试,面试误区,录用和就位
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如何从语言表述识别面试中的谎言
简介： 在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面..
文档关键字： 语言表述,识破面试谎言
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招聘面谈技巧
简介：一、面谈提问技巧； 二、面谈放松技巧； 三、面谈评价方法
文档关键字： 招聘,面谈技巧
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24.面试与面试技术
简介：一、面试的基本程序； 二、面试中应提的问题； 三、面试中应避免的陷阱； 四、面试技巧
文档关键字： 面试,面试技术,面试问题,面试技巧
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面试的内容及分类
简介： 面试的内容；面试的程序；面试的分类。
文档关键字： 面试内容,面试程序,面试分类
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