招聘与配置

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  面试时 离职问题可以这样答

  简介：人岗吻合率较低。 职位的生命周期已到。 没有成就感。 企业发展较慢。 个人成长问题。 职业规划问题。 理念问题。 用人机制问题。

  文档关键字： 面试,离职,离职问题

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：5911次 | 上传：2013-06-27