简介:1.设计方案企业的基本情况介绍、存在问题 2.方案设计的目的、意义 3.设计方案的主要内容 4.设计方案的实施程序
文档关键字: 招聘方案设计,招聘方案,招聘
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简介:背景调查的必要性;背景调查操作性建议;其他;调查目的;准备工作;调查时间;调查渠道;调查方式;调查重点内容
文档关键字: 背景调查,背景调查操作手册
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简介: 招聘概述; 影响招聘的因素; 招聘规划; 专题讨论; 案例;
文档关键字: 招聘管理,招聘,招聘规划
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简介:一、报告说明 ;1. 调查概述;2. 调研流程;3. 调研时间及有效样本;二、样本分布;1. 企业性质样本分布;2. 企业员工觃模样本分布;3. 职位样本分布情况;三、名词解释;四、正文解析;1. 多数企业缺乏对背景调查工作的重规;1.1 仅18..
文档关键字: 背景调查,背景调查调研报告
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简介:奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度,招聘管理,奥康鞋业,招聘甄选,招聘管理制度,招聘组织管理
文档关键字: 招聘管理,奥康鞋业,招聘甄选,招聘管理制度,招聘组织管理
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简介:网络时代的招聘战略;学习互联网/企业内部网/招聘技术,提高招聘效率;学习电子面试技巧;学习网络猎头,自己做猎头;建立自己的网络人才库;虚拟员工的网络化管理。
文档关键字: 网络招聘,招聘,网络招聘技术
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简介:1、招聘目的与意义; 2、招聘原则; 3、招聘人员计划表; 4、招聘方案设计; 5、招聘实施; 6、招聘风险预测及相关措施; 7、招聘效果分析;
文档关键字: 招聘,招聘计划,,招聘实施
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简介:雇佣标准分析; 录用决策分析; 流动、解雇和买断管理; 员工招聘技术; 员工录用技术;
文档关键字: 招聘,录用管理,招聘录用
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简介:第一部分项目整体策划; 第二部分目标院校、目标专业及人数; 第三部分行程安排; 第四部分工作安排; 项目策划及准备工作; 广告宣传/简历投递; 笔试; 校园沟通会; 面试; 高管见面会; 签约及培训; 预算;
文档关键字: 招聘方案,招聘,三一重工校园招聘
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简介:华为简介; 华为 2012 校园招聘项目介绍; 华为招聘常见问题解答; 华为职业发展&薪酬待遇; 华为校园招聘笔试经验; 华为校园招聘面试经验; 华为工作经历&感悟;
文档关键字: 校园招聘,校园招聘攻略
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