校园招聘项目方案模板
简介：1. 项目概述；1.1 项目背景；1.2 项目需求和目标 ；2. 校园招聘工作实施流程与方案；2.1 校园招聘整体实施流程；2.2测评内容和标准确定；1．双方工作职责；2．测评内容和标准范例；3．时间安排；2.3笔试；1.双方职责；2笔试内容；3.笔试实施..
文档关键字： 校园招聘项目方案,,校园招聘,,校园招聘方案
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校园招聘趋势分析及总体方案
简介：校园招聘四大趋势； 大型企业校招模式； 招聘流程简单汇总； 校园招聘初步方案；
文档关键字： 校园招聘,,校园招聘趋势分析,校园招聘方案
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美的集团校园招聘甄选方案
简介：严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证，以保证甄选流程对人才的区分度。 专业——流程规范、执行到位，在毕业生群体中建立专业化的HR形象。(一览行家文档)
文档关键字： 美的集团,校园招聘,招聘方案,简历筛选
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重庆迷你美尔斯食品有限公司第一阶段招聘计划
简介：附件一：第一阶段招聘计划 附件二：招聘信息发布方案 附件三：职位申请表 附件四：面试测评提纲 附件五：面试记录表 附件六：聘用通知书
文档关键字： 招聘计划,招聘,面试表
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万科人才招聘项目方案
简介：1、职位名称不易理解,相对于地产行业的传统职位比较新颖； 2、招聘涉及的部门职位多，职位比较分散； 3、大部份职位属于研究类型,专业性要求高； 4、房地产人才竞争，尤其是具有较高经验、能力的骨干人才竞争激烈；(一览专家文档)
文档关键字： 职位名称,招聘项目方案,招聘,人才竞争
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不可大意的“常见病”
简介：自2000年国家教育部颁布允许企业进入高校对高校毕业生进行招聘的相关政策以来，校园招聘（以下简称“校招”）已成为企业吸引知识型人才、加强未来高端人才储备而运用的重要招聘手段之一。(一览行家文档)
文档关键字： 校园招聘,招聘技巧
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从校园招聘看企业人力资源策略
简介：如今，伴随社会的不断进步，企业之间的竞争也日趋激励。许多企业为获得更多的人才储备，将视角投入到与高校进行合作，即进行校园招聘。校企之间交流合作的频繁以及一些优惠策略的出台，为学生与企业进行双向选择提供了一个良好的平台。本文侧重从..
文档关键字： 校园招聘,人力资源,企业竞争
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招聘与选拔内容的介绍
简介：招聘选拔工作流程； MBTI； 招聘要点：明确7个“W”； 学习型组织的五项修炼； 选才的标准； 选才的依据； 人的气质类型； 招聘途径； 甄选； 信息收集技术； 人才素质测评；
文档关键字： 招聘,,招聘与选拔,信息收集
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XXX(中国)有限公司人力资源总监招聘实施方案
简介：一、招聘背景；二、招聘流程图；三、招聘小组；四、招聘实施流程；1、进行职位分析，制定工作说明书；2、CHO的胜任力素质模型的构建；3、招聘广告的发布；4、简历筛选；5、基于胜任力模型的能力素质测评系统；测评实施时间及进度安排表；6、背景..
文档关键字： 人力资源总监招聘实施方案,招聘实施方案,招聘
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招聘全套资料
简介：第一章总则；1.1.招聘目的；1.2.适用范围；第二章招聘组织；2.1.招聘工作的负责者；2.2.招聘分类；2.2.1.内部招聘；2.2.2.外部招聘；2.3.招聘申请程序；2.4招聘组织程序；2.4.1内部招聘组织程序；2.4.2外部招聘组织程序；第三章招聘原则和标准；..
文档关键字： 招聘,招聘程序
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