2011年内部竞聘方案
简介： 一、竞聘原则及竞聘目的； 二、待竞聘岗位； 三、竞聘范围； 四、竞聘评委小组、工作人员构成及权力； 五、竞聘工作流程。
文档关键字： 内部竞聘,竞聘方案,竞聘工作流程
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公司岗位竞聘上岗方案
简介：一、竞聘目的； 二、实施原则； 三、组织机构； 四、竞聘岗位； 五、竞聘流程。
文档关键字： 竞聘上岗方案,竞聘目的,实施原则,组织机构,竞聘岗位,竞聘流程
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2011校园招聘甄选方案
简介：一、工作目标； 二、总体说明； 三、招聘甄选的流程与要求； 四、毕业生素质模型； 五、面试官； 六、其他； 七、工作任务分解； 八、费用预算。
文档关键字： 校园招聘,甄选方案,招聘流程,费用预算
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公司2012年年度外部招聘策划方案
简介：一、公司简介； 二、招聘目的； 三、招聘职位需求详细信息； 四、招聘小组的成立、分工及培训； 五、招聘渠道； 六、招聘时间安排及费用预算； 七、招聘流程； 八、新员工培训内容； 九、招聘工作的总结与评估。
文档关键字： 外部招聘,招聘策划方案,招聘渠道,招聘流程
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招聘分析（内勤及招商部）
简介： 针对目前招聘存在的问题，如招聘渠道的选择、招聘不到位的原因，特进行此招聘分析，目的是对于公司2010年1月-5月为止招聘情况有个全面的掌控。
文档关键字： 招聘分析,招聘,招聘渠道
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平安招聘管理制度
简介：平安招聘管理制度，招聘管理，招聘管理制度，渠道管理，招聘组织
文档关键字： 招聘管理,招聘管理制度,渠道管理,招聘组织
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美的招聘管理办法（全套流程）
简介：为规范生活电器事业部招聘方法，简化招聘流程，明确招聘费用支出，使生活电器事业部招聘工作真正做到规范化、专业化、高效化，特制订本办法。(一览行家文档)
文档关键字： 美的招聘,招聘管理,招聘流程
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HR 小心企业招聘中的木桶效应
简介：由于近期存在新进的员工来公司不久就离开公司的情况，所以这两天就对这种现象进行分析和反思，希望能够从中获得一些经验和教训。(一览行家文档)
文档关键字： 企业招聘,木桶效应,员工离职,招聘选人
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中小企业校园招聘难题的破解之道
简介：中小企业实施校园招聘，是大势所趋：中小型企业由粗放经营转向专业经营，由经验管理转向规范化管理，这都需要高素质的人才，毕业生由于学习能力强、可塑性好，是理想的员工来源；另外，随着经济增速的降低，向管理要效益是必然的，使用毕业生可有..
文档关键字： 中小企业,校园招聘,校园网络招聘
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著眼看乾坤 用国学来选拔人才
简介：一日，老同学邀我喝茶。见面寒暄几句后，我惊讶地对他说：“老伙计，数月不见，怎见你如此憔悴？”哦，我忘记介绍我这位老同学了。他是和我当年一起读研的室友，毕业后就下海经商，几十年过去，在商界也算小有名气，但无论事业做得多大，都不忘经..
文档关键字： 国学,选拔人才
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