标准化笔试与非标准化笔试比较表
简介：标准化笔试与非标准化笔试比较表
文档关键字： 标准化笔试与非标准化笔试比较表
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MBTI倾向性与职位类别的匹配介绍
简介： MBTI就是迈尔斯—布里格个性分析指标，MBTI帮助您看到求职者的力量和特有的才干，这些认识可以使您更深刻地了解求职者以及他们的动机、力量和潜在的发展前景；也可以使您更深刻地了解和欣赏与您类型不同的人。了解MBTI类型将更肯定的认识自我，..
文档关键字： MBTI倾向性与职位类别的匹配介绍
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HR招聘课件之人力资源师
简介：第一部分 前言； 第二部分 招聘概述； 第三部分 招聘流程； 第四部分 员工信息管理。
文档关键字： 招聘概述,招聘流程,员工信息管理
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最美丽的仙童
简介： 提起英特尔，不能不提诺伊斯；如果从一个人身上可以反映出硅谷的创业热潮，诺伊斯无疑也是最恰当的人选。想要了解微电子业的创业史迹，千万不能遗漏这位杰出人才的创业生涯。
文档关键字： 诺伊斯,英特尔
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职业锚的自我评价
简介： 职业锚的自我评价——为了帮助确定自己的职业锚，可以找几张白纸写下你对以下几个问题的答案：
文档关键字： 职业锚的自我评价
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职务轮换
简介： 岗位轮换制（Job Rotation System），是企业有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察职工的适应性，和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。
文档关键字： 岗位轮换制,职务轮换情况
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战略与培训结合
简介：一、 引言：四大主要战略及伴随的主要问题 二 、文章主体：详细介绍九个主要问题和人力资源开发、管理及培训在其中所能起到的作用 三 、结论
文档关键字： 四大战略,战略,人力资源管理,培训
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员工能力评价模型之行政
简介： 员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类）
文档关键字： 员工能力评价模型,行政/生产供应类
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