招聘与配置

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• 招聘制度
• 招聘计划与实施
• 简历筛选
• 人才测评
• 招聘技巧与面试
• 甄选录用与评估
• 其它

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  人力资源调研提纲

  简介：1.访谈目标； 2.被访谈人员基本资料； 3. 访谈内容。

  文档关键字： 访谈目标,访谈内容

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  人才招聘：拿着金锁配钥匙

  简介：优秀的就一定是合适的吗？ 人才招聘的越多就越好吗？ 企业吸引人才到底靠什么？ 选聘人才时怎样评价一个人？ 人才面试为什么知易行难？ 如何进行有效的面试？

  文档关键字： 招聘,有效的面试

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  企业人员招聘之方法与程序

  简介： 人员招聘的方法与程序：初步甄选；面试的准备；面试的实施及结果反馈。

  文档关键字： 招聘方法与程序

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  欧莱雅的招聘渠道

  简介： 欧莱雅通过各种渠道与方式来招募人才，按照内外分为外部招聘与内部招聘。外部招聘包括社会招聘和校园招聘。

  文档关键字： 欧莱雅,招聘渠道,社会招聘,校园招聘

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  摩托罗拉的招聘渠道

  简介： 摩托罗拉公司有多种多样的招聘渠道，如互联网、广告、现场招聘会、校园招聘会、人才中介机构、猎头公司、员工推荐、内部机会制度等。摩托罗拉通 过各种招聘渠道与方式，全方位地寻求与发现人才。如何广泛地开拓求才之路，如何高效地使用众多纳..

  文档关键字： 摩托罗拉,招聘渠道,校园招聘,内部机会制度

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  面试实施的重点

  简介：面试实施的重点

  文档关键字： 面试实施的重点

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：4504次 | 上传：2012-11-28

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  眉毛透露的性格信息

  简介：眉毛透露的性格信息

  文档关键字： 眉毛透露的性格信息

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  龙岩卷烟厂外聘信息员信息报送制度

  简介：龙岩卷烟厂外聘信息员信息报送制度

  文档关键字： 龙岩卷烟厂外聘信息员信息报送制度

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  岗位评估方法简介

  简介： 常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外，这里还将介绍两个国际著名的岗位评估方法，即海氏(Hay Group)三要素评估法..

  文档关键字： 岗位评估方法

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  标准化面试(笔试)编制过程图

  简介：标准化面试(笔试)编制过程图

  文档关键字： 标准化面试(笔试)编制过程图

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