简介: 员工能力评价模型(职类:市场营销类)
文档关键字: 员工能力评价模型,市场营销类
级别:| 积分:0 分 | 大小:21.50KB | 下载:4611次 | 上传:2012-11-09
简介: 员工能力评价模型(职类:技术研发类)
文档关键字: 员工能力评价模型,技术研发类
级别:| 积分:0 分 | 大小:21.00KB | 下载:4780次 | 上传:2012-11-09
简介: 预防招聘陷阱的小知识:分析招聘启事;留意面试情况。
文档关键字: 预防招聘陷阱
级别:| 积分:60 分 | 大小:22.50KB | 下载:5884次 | 上传:2012-11-09
简介:1、应届生求职管理的五个技巧; 2、求职管理工具的优缺点比较
文档关键字: 应届毕业生求职管理,技巧,求职管理工具优缺点
级别:| 积分:60 分 | 大小:248.79KB | 下载:5213次 | 上传:2012-11-09
简介:1、业务伙伴新角色; 2、成为业务合作伙伴; 3、成为咨询顾问; 4、关注绩效;
文档关键字: 业务合作伙伴,咨询顾问,倾听,绩效
级别:| 积分:150 分 | 大小:552.50KB | 下载:4806次 | 上传:2012-11-09
简介: 在卫生服务研究、心理健康测量、心理健康教育及社会医学等领域,常采用问卷调查的方法。实践证明,只有对问卷进行严格设计并在调查中减少误差的出现,才能保证资料获得的准确性,结论和推论的科学性,这也就是问卷应该有良好的信度和效度。
文档关键字: 调查问卷,信度,效度
级别:| 积分:60 分 | 大小:220.81KB | 下载:5560次 | 上传:2012-11-09