企业人力资源管理的弊端及对策
简介：摘要：针对国有企业中人力资源管理存在的问题，本文以工作分析为基础和切入点，从工作分析的目的、侧重点、步骤和方法等几个方面阐述工作分析在人力资源管理中的重要作用，为解决人力资源管理中存在的弊端提供了参考。
文档关键字： 人力资源；招聘；工作分析
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企业人事管理研究
简介： [内容摘要]自改革开放以来，随着我国社会生产力高速发展,用人机制的多元化，人才竞争日趋激烈．企业人事工作的性质和内涵发生了根本性的转变，即由计划体制下组织控制模式转变为市场体制下人力资源开发模式。企业人事管理中，传统的管理方式越来..
文档关键字： 企业人事管理；存在问题；改进措施；搞活人事管理
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企业如何选择猎头公司
简介： 现代企业面临着越来越激烈的人才竞争，尤其是高级管理人才的竞争。企业在选择获取高级管理人才的途径时，通过猎头公司的推荐是值得考虑的一条有效途径。但是，猎头行业在国内的兴起时间很短，猎头公司良莠不齐,尤其是最近一两年新开的猎头公司很..
文档关键字： 猎头公司,猎头公司选择,猎头运作流程
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企业为什么不用应届毕业生
简介：学历高不代表能力高； 两个时代的落差； 传统企业更要适应社会。
文档关键字： 应届大学生求职,求职失败原因
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企业引进人才10误区
简介： 都在说引才，但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招，如，打猎式引才者有之，哄骗式引才者有之，市场购买式引才者有之，张网以待式引才者有之，垂钓上钩式引才者有之，争夺式引才者有之等。结果却大同小异，都没有引进合适..
文档关键字： 企业引进人才误区,招聘
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企业用人要像男人找老婆
简介： 企业与员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。
文档关键字： 企业招聘,企业选人
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浅析中小型企业应用网络招聘的问题及对策
简介： 本文使用了文献研究法和资料收集法，简要介绍了网络招聘的优点，对网络招聘与传统招聘方式做出了比较分析。通过对中小企应用网络招聘的现状分析以及对制约中小企应用网络招聘的原因分析，提出并详细论述了有效应用网络招聘的对策，并对网络招聘..
文档关键字： 中小型企业；网络招聘；传统招聘
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