简介:一、薪酬规划原则; 二、福利项目设计的原则; 三、招聘的甄选分类标准; 四、360°效绩考核法特点; 五.目标考核法具体如何操作; 六.劳动合同里试用期; 七、X理论的基本观点; 八.人力资源开发风险的防范策略; 九.绩效评估的..
文档关键字: 人力资源考试,薪酬规划,招聘,绩效考核,劳动合同,校园招聘
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简介: 目前,传统招聘方式种类相对单调,利用招聘网站或者依靠猎头的帮助是最常用的方式。使用招聘网站招聘人才有其不可忽视的弊端,如果求职者不主动浏览,发布的信息就不会产生任何实际效果;如果借助猎头招聘,又会受到猎头自身资源的限制。因此,..
文档关键字: 社会化网络招聘,网络招聘
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简介:十大行业本土专业猎头公司
文档关键字: 行业专业猎头,猎头公司
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简介:第一章 求职; 第二章 面试; 第三章 招聘工作; 第四章 离职管理; 第五章 常态工作; 第六章 培训实操; 第七章 薪酬与劳动关系; 第八章 绩效考核; 第九章 规划、组织架构和制度流程。
文档关键字: 500强人力资源总监管理笔记,人力资源总监,求职,面试,招聘,离职管理,绩效考核
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简介:招聘时HR最为头疼的事,一方面是招人难,另一方面招来的人才并不适合岗位,各部分负责人怨声载道。事实上,招人也不是很难的事。外企、国企、民营、私营,大大小小的企业新一轮的招聘计划和用人标准分别是什么?不妨来探探这些公司HR的口风。了解..
文档关键字: 名企招聘,招聘秘密
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简介:公司在挑选中层储备干部的时候,更倾向于名校学生。在北京,韩国总部的营运室长会坐飞机过来亲自面试北大清华的学生,并且给他们做培训。不是说只要是名校生就能进我们公司,但进来的大都是学历背景很不错的学生,可能其他招聘专员谈到应聘者学历..
文档关键字: 名企招聘秘密,招聘,选人标准
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简介: 公务员考试中涉及的管理常识主要是一些通用的管理知识及基本的公共管理、行政管理知识,下文对此作一简单的概述,以起到抛砖引玉的作用。
文档关键字: 公务员考试,行测管理知识
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简介:事业单位招聘岗位(人数及要求)
文档关键字: 事业单位招聘岗位,事业单位招聘
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