变革推动者
简介：1、变革背后的推动者 2、变革对你本人和其它人的影响 3、变革模式的应用和变革过程 4、在管理和维持变革的过程中变革推动者的角色 5、成功进行变革谈判的策略
文档关键字： 变革,,变革推动者
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人际关系技巧
简介：四种类型人的特征 向四种类型人推销 说服他人的三大战术 克服社交恐惧症
文档关键字： 人际关系,,人际关系技巧
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HR招聘课件之人力资源师
简介：第一部分 前言； 第二部分 招聘概述； 第三部分 招聘流程； 第四部分 员工信息管理。
文档关键字： 招聘概述,招聘流程,员工信息管理
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管人的真理
简介：第一篇 招聘的真理； 第二篇 激励的真理； 第三章 领导的真理； 第四章 沟通的真理； 第五章 建立团队的真理； 第六章 管理冲突的真理； 第七章 工作设计的真理； 第八章 绩效评估的真理； 第九章 应对变革的真理； 第十章 关..
文档关键字： 管人的真理,管理书籍,招聘,激励,领导,沟通,建立团队,管理冲突,工作设计,绩效评估
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助理人力资源管理师辅导讲座招聘与配置
简介：掌握企业招聘的过程管理； 掌握岗位信息分析步骤及方法； 掌握基本的招聘技巧； 掌握基本的面试方法及技巧； 掌握招聘过程的评估方法及技巧。
文档关键字： 招聘,招聘过程管理,岗位信息分析,招聘技巧,面试方法,招聘评估
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《招 聘 管 理 与 素 质 模 型》
简介：1、招聘管理概述； 2、招聘计划的设计； 3、素质模型与测评； 4、招聘流程的管理； 5、面试核心技术；
文档关键字： 招聘管理,招聘计划,素质模型,招聘流程,面试核心技术
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所有HR都应该人手一本的招聘全套手册
简介：第1章 准备面试； 第2章 进行面试； 第3章 分析面试结果； 第4章 自我能力测试。
文档关键字： 招聘手册,面试,面试结果分析,自我能力测试
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招聘成功的人才
简介：XX聘用的独到之处 日程 招聘目标 招聘过程 招聘标准：部门合作 招聘标准：个人素质 招聘标准：工作能力 招聘标准：技术知识 招聘标准：其他 微软技术职务分类 项目经理工作特性 软件设计工程师工作特性 准备面试 SDE/SDET面试问题实..
文档关键字： 招聘,面试,成功
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人员招聘心理
简介：心理学对HR招聘工作的重要性； 影响员工的职业心理素质有哪些； 招聘常用的心理学人才测评方法； 面试时需要重点观察的核心指标； HR 在招聘中常见的“读人”错误；
文档关键字： 招聘,招聘心理
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变革推动者
简介：1、变革推动者角色的核心素质； 2、变革推动者角色的共享素质； 3、关于变革的探讨； 4、对变革进行管理； 5、成为变革的推动者
文档关键字： 变革推动者,核心素质,共享素质,变革管理
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