简介: 能够准确地预测到企业成功所需的高潜能因素,并在此基础上评估出那些对企业成功起到关键作用的高潜能人才的组织,可以创造真正的竞争优势,建立起雇主品牌,以最低的人力成本取得最好的绩效表现。
文档关键字: 人才潜能评估,测量评估
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简介: 在职场这么多年的我们,会参加过很多场的招聘面试。不过,在被挑的过程中,我们肯定会碰上各种各样的招聘主考官,也肯定会遇到一些招聘怪招。
文档关键字: 招聘,面试,招聘怪招
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简介: 到新单位面试时,你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因,若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素,你可以如实道来。可是,有些因素,谈起来可就要慎重再慎重了。
文档关键字: 职场攻略,面试,离职原因
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简介:职务分配表; 部门工作分类表; 部门工作分配表。
文档关键字: 职务分配表,部门工作分类表,部门工作分配表
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简介:招聘和选拔不仅是人力资源管理的第一关,对于企业的生存和发展也具有战略意义。招聘是企业获取人力资本的重要手段。企业要生存并持续发展,就必须招聘,最大限度地争夺有限的高素质人才,以保证在激烈的市场竞争中处于不败之地。特别是在企业的中..
文档关键字: 中层管理人员招聘,招聘,招聘方法
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简介:资深HR面试时肢体语言会“出卖”你
文档关键字: 资深HR面试,肢体语言,面试礼仪
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简介:大家知道面试技巧吗?在面试的时候需要知道面试官讨厌哪几类求职者方能取得胜利,下面就是本站为大家整理的HR不喜欢的五类求职者,仅供参考。
文档关键字: 面试,面试技巧,面试注意事项
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