老板的心思-招聘的“门道”
简介： 很多事情不是完全能由我们来掌控的，我们更多的是在一次又一次工作中总结经验，用心去体会公司的发展状况，以及老板的内在想法，尽量去选择更实际的人选，可能是最合适的，更可能是第二合适的，总之，对于HR而言，都是成功的招聘。
文档关键字： 招聘,老板心思,招聘门道
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老板有效授权的绝技
简介： 老板有效授权对老板、员工及企业三方都有利。对于老板，授权可以让他们空出较多工作时间做策略性的思考。对于员工，授权可以让他们学习新的技巧和专长，让主管及员工都有机会发展能力，在事业生涯中更上层楼。对于公司也可以增进其整体的效能。
文档关键字： 有效授权,授权技巧
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猎头：与客户最好的距离
简介： 对猎头来说, 和客户最好的关系就是不温不火、保持距离的君子之交而隔三差五的短信问候, 最重大的意义不在于让对方像对待他/ 她自己的朋友一样,而在于告诉他/ 她, 你始终在周围关注着他/ 她, 始终保持恒定不变的态度和适当的热情, 是对..
文档关键字： 猎头,与客户的距离,维护客户
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猎头的“洋枪”与“土炮”你会选择谁？
简介： 猎头公司就这样顺应社会需求，迅速走上了为企业提供高级人才咨询的广阔舞台。在这个每年产生上百亿元价值的行业，它的发展速度可以用“火箭式”来形容。据不完全统计，全国从事猎头及相关业务的公司不下三千家，这还不包括由两三个人组成的小猎..
文档关键字： 猎头公司,阵营划分,猎头竞争
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猎头公司操作流程
简介：委托猎头公司招聘有那些好处？ 如何选择猎头公司？ 如果候选人在外地，面试所带来的差旅费谁承担？ 如果没有猎取成功，预付款为何不返还？ 猎头公司和人才中介的区别 ? 关于后续服务。
文档关键字： 猎头公司,操作流程
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猎头顾问流程精华
简介：1. 需求分析； 2. 信息发布； 3. 简历初筛选； 4. 电话面试/视频面试； 5. 面试； 6. 整理人才推荐报告； 7. 提交报告给企业审核； 8. 安排企业面试； 9. 确认试用； 10. 收款； 11. 后续服务。
文档关键字： 猎头顾问,流程精华
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猎头能为你做点什么？
简介： 猎头能为你做点什么？提供最佳跳槽选择、找到兴趣点设计职业生涯、谈薪水、通信息、安然度过试用期，猎头能做您的职业经纪人猎头能为你做点什么？
文档关键字： 求职,猎头,猎头作用
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临时促销员做什么？
简介：临时促销员的主要作用不是直接销售，而是帮助正式促销员做些辅助工作：正式促销员的主要作用是卖产品但不是当老师。让临时促销员做徒弟直接销售，让正式促销员做师傅为人师表传业授道，乍看起来天经地义顺理成章，但执行中却行不通。
文档关键字： 临时促销员,角色定位
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聆听技巧
简介：第一章听力高手应该不讲话； 第二章像避雷针那样； 第三章问题可以分为两种类型； 第四章像避雷针那样； 第五章不要做评论家； 第六章不要说明。
文档关键字： 聆听技巧,人际交往
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领导人才部署创造最大价值
简介： 那些能系统地、一贯地把合适的领导放在合适职位上的公司，它们的业绩远远优于其它的公司。首席执行官必须认识到，对业绩出众的经理人的部署问题事关重大，并应积极采取相应行动。
文档关键字： 人员配置,人才部署,领导力战略
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